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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorPicon Peralta, Sergio Ivan
dc.contributor.authorArdila Monroy, Sthefania
dc.contributor.authorArias Galvis, Silvia Juliana
dc.contributor.otherTorres Ardila, Franklin Dario
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-06-25T15:43:40Z
dc.date.available2026-06-25T15:43:40Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24361
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar un plan estratégico integral para el Centro de Imagen Juliana Galvis, un centro de estética y belleza personal ubicado en Floridablanca (Santander) con una plantilla de siete colaboradores, con el fin de fortalecer su competitividad y orientar su crecimiento sostenible. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, empleando como técnicas de recolección de información una encuesta tipo Likert de 24 ítems aplicada a la totalidad de los empleados (censo), una entrevista semiestructurada a la propietaria, observación directa y revisión bibliográfica sistemática. El análisis estratégico se realizó mediante la aplicación secuencial de las matrices MEFI (evaluación de factores internos), MEFE (evaluación de factores externos), DOFA (FODA) y MPC (matriz de perfil competitivo), las cuales permitieron identificar las principales brechas internas y el posicionamiento relativo del centro frente a tres competidores directos en Floridablanca. Con base en estos hallazgos, se estructuró un Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) adaptado a la escala y recursos del centro, contemplando cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos, y aprendizaje y crecimiento. Los resultados evidenciaron que el centro posee fortalezas en atención al cliente y ubicación, pero presenta debilidades críticas en planeación formal, estandarización de procesos, presencia digital y sistema de costeo. Se concluye que el plan estratégico diseñado proporciona una hoja de ruta viable y escalonada, con indicadores de gestión, metas e iniciativas concretas, así como mecanismos de seguimiento accesibles, que permitirán al centro cerrar progresivamente sus brechas competitivas.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. 10 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 16 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 16 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 17 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 18 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 18 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 19 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 20 2.1. MARCO TEORICO ............................................................................................... 20 2.1.1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.................................................................................. 20 2.1.2. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FUNDAMENTO PARA EL FORTALECIMIENTO . 21 2.1.3. ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA Y GESTIÓN POR PROCESOS ............................... 22 2.1.4. ALINEACIÓN ESTRATÉGICA Y CONTROL DE GESTIÓN ............................................. 23 2.1.5. LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL ....................... 24 2.2. MARCO CONCEPTUAL ....................................................................................... 25 2.2.1. BALANCED SCORECARD (BSC) ............................................................................ 25 2.2.2. MATRIZ DOFA (FODA) ....................................................................................... 26 2.2.3. MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO (MPC) ............................................................... 26 2.2.4. COMPETITIVIDAD ................................................................................................. 27 2.2.5. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.................................................................................. 28 2.3. MARCO LEGAL .................................................................................................... 28 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ........................................................................ 31 3.1. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN .................................................................... 31 3.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN ................................................................................... 31 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................ 32 3.4. POBLACIÓN Y MUESTRA ................................................................................... 32 3.5. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ........... 33 3.5.1. ENCUESTA TIPO LIKERT APLICADA AL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS ........... 3.5.2. ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA A LA GERENTE O PROPIETARIA ........................... 34 3.5.3. OBSERVACIÓN DIRECTA ....................................................................................... 35 3.5.4. FUENTES SECUNDARIAS ....................................................................................... 35 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 36 4.1. DESCRIBIR LOS COMPONENTES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERESAN AL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS, EMPLEANDO LAS MATRICES DE EVALUACIÓN MEFI Y MEFE, PARA POSTERIORMENTE COMPLEMENTAR EL ANÁLISIS CON UN ESTUDIO DOFA .............................................................................. 36 4.2. DETERMINAR EL POSICIONAMIENTO COMPETITIVO ACTUAL DEL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS UTILIZANDO LA MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO (MPC) 38 4.3. ESTRUCTURAR UN MARCO DE ACCIÓN ESTRATÉGICO PARA EL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN BALANCED SCORECARD.................................................................................................................. 39 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 41 5.1. DESCRIBIR LOS COMPONENTES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERESAN AL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS, EMPLEANDO LAS MATRICES DE EVALUACIÓN MEFI Y MEFE, PARA POSTERIORMENTE COMPLEMENTAR EL ANÁLISIS CON UN ESTUDIO DOFA .............................................................................. 41 5.1.1. CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO ...................................... 41 5.1.2 MATRIZ MEFE (EVALUACIÓN DE FACTORES EXTERNOS) ..................................... 47 5.1.2.1 ANÁLISIS DE RESULTADOS DE LA MATRIZ MEFE ................................................. 52 5.1.3 MATRIZ MEFI (EVALUACIÓN DE FACTORES INTERNOS) ....................................... 53 5.1.3.1 ANÁLISIS DE RESULTADOS DE LA MATRIZ MEFI .................................................. 57 5.1.4 COMPARACIÓN INTEGRADA MEFI VS. MEFE ......................................................... 59 5.1.5 MATRIZ DOFA (FODA) – ANÁLISIS ESTRATÉGICO ....................................... 60 5.1.5.1 ESTRATEGIAS FO (OFENSIVAS) – MÁXIMO APROVECHAMIENTO .......................... 63 5.1.5.2 ESTRATEGIAS DO (ADAPTATIVAS) – MEJORA INTERNA PRIORITARIA .................... 64 5.1.5.3 ESTRATEGIAS FA (DEFENSIVAS) – PROTECCIÓN DEL POSICIONAMIENTO ............. 64 5.1.5.4 ESTRATEGIAS DA (SUPERVIVENCIA) – CONTENCIÓN Y ESTABILIZACIÓN ............... 65 5.1.6 CRUCE ESTRATÉGICO: VINCULACIÓN CON EL BALANCED SCORECARD 67 5.2 DETERMINAR EL POSICIONAMIENTO COMPETITIVO ACTUAL DEL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS UTILIZANDO LA MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO (MPC) 68 5.2.1 ANÁLISIS DE RESULTADOS DE LA MATRIZ MPC ......................................... 72 5.2.1.1 POSICIONAMIENTO COMPETITIVO GENERAL ........................................................ 72 5.2.1.2 INTERPRETACIÓN DETALLADA DEL POSICIONAMIENTO DEL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS (C1) ......................................................................................................... 73 5.3 VINCULACIÓN CON EL BALANCED SCORECARD (BSC)................................. 75 5.3 ESTRUCTURAR UN MARCO DE ACCIÓN ESTRATÉGICO PARA EL CENTRO DE IMAGEN JULIANA GALVIS, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN BALANCED SCORECARD.................................................................................................................. 77es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subjectBalanced Scorecard, competitividad, diagnóstico estratégico, matriz DOFA, planeación estratégica.es_ES
dc.titleDiseño de un plan estratégico Centro de imagen Juliana Galvis en el Municipio de Floridablancaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2026-06-25
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-03-24
dc.description.programaacademicoAdministracion de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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    Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)

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