ANÁLISIS DEL BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES EN PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR ARTÍSTICO EN BUCARAMANGA

Abstract

El presente trabajo de grado, en la modalidad de monografía de análisis, examina la influencia del bienestar social laboral (BSL) en el clima organizacional y la calidad de vida en el trabajo (CVT) dentro de las pequeñas empresas del sector artístico en Bucaramanga, Colombia. Mediante una revisión sistemática de literatura académica, nacional e internacional, se identificaron los fundamentos teóricos que articulan estas tres variables, se analizaron las relaciones existentes entre ellas y se interpretó el impacto del BSL en el desempeño organizacional de este tipo de empresa.

La metodología empleada es de enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y analítico. Apoyada en la revisión documental de fuentes primarias y secundarias. Los resultados evidencian que el bienestar social laboral actúa como catalizador del clima organizacional y de la calidad de vida de los trabajadores, aunque su implementación en pequeñas empresas artísticas enfrenta limitaciones estructurales, económicas y culturales. Se concluye que la implementación de estrategias básicas de BSL, incluso con recursos limitados, genera mejoras significativas en el ambiente laboral y en la producción organizacional. Se formulan recomendaciones orientadas a la gestión del talento humano en ese sector específico.