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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorPuentes Gómez, Sandra Marcela
dc.contributor.authorRodriguez Araque, Yeilly Spthefani
dc.contributor.otherPuentes Gómez, Sandra Marcela
dc.date.accessioned2026-06-17T06:32:09Z
dc.date.available2026-06-17T06:32:09Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24150
dc.description.abstractEl presente seminario de grado tiene como propósito la elaboración de un manual de funciones para el fortalecimiento de la organización interna de la empresa Medvivir, ubicada en el municipio de Girón, Santander; teniendo en cuenta la necesidad de mejorar la distribución de responsabilidades, la claridad en los cargos y la eficiencia de los procesos administrativos y operativos dentro del área logística e inventarios. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo y un tipo de investigación descriptiva; utilizando como instrumentos de recolección de información encuestas entrevistas y revisión documental, la cual permite identificar debilidades relacionadas con la duplicidad de funciones, la sobrecarga laboral y la falta de delimitación clara de responsabilidades dentro de algunos cargos de la empresa. A partir del diagnóstico realizado, se diseñaron manuales de funciones para diferentes cargos operativos, estableciendo actividades, perfiles, responsabilidades y líneas de autoridad, con el fin de fortalecer la organización interna, optimizar los procesos logísticos y mejorar la coordinación entre áreas; posteriormente, los manuales fueron socializados con el personal mediante reuniones participativas orientadas a fortalecer la comprensión y apropiación de las funciones asignadas Como resultado, el proyecto permitió evidenciar la importancia de contar con herramientas administrativas formalizadas que contribuyan al mejoramiento organizacional, la reducción de errores operativos y el fortalecimiento del control interno dentro de las PYMES del sector farmacéutico en Colombiaes_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 1.4. ESTADO DEL ARTE 18 2. MARCO REFERENCIAL 19 2.1. MARCO TEÓRICO 19 2.2. MARCO CONCEPTUAL 22 2.3. MARCO CONTEXTUAL 25 2.4. MARCO SITUACIONAL 26 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 29 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 29 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN. 30 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN. 30 3.4. POBLACIÓN Y MUESTRA 31 3.5. INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 32 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 37 4.1. DIAGNÓSTICO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EXISTENTE EN LA EMPRESA, MEDIANTE ENTREVISTAS Y REVISIÓN DOCUMENTAL PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES Y CARGOS ACTUALES. 37 4.2. DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES CON BASE EN LA INFORMACIÓN RECOLECTADA PARA LA ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y LA DEFINICIÓN DE LAS LÍNEAS DE AUTORIDAD CLARAS. 38 4.3. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES CON EL PERSONAL DE LA EMPRESA MEDIANTE UNA REUNIÓN PARTICIPATIVA PARA EL FORTALECIMIENTO, LA COMPRENSIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS. 38 5. RESULTADOS 40 5.1. DIAGNÓSTICO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EXISTENTE EN LA EMPRESA, MEDIANTE ENTREVISTAS Y REVISIÓN DOCUMENTAL PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES Y CARGOS ACTUALES. 40 5.2. DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES CON BASE EN LA INFORMACIÓN RECOLECTADA PARA LA ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y LA DEFINICIÓN DE LAS LÍNEAS DE AUTORIDAD CLARAS. 72 5.3. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES CON EL PERSONAL DE LA EMPRESA MEDIANTE UNA REUNIÓN PARTICIPATIVA PARA EL FORTALECIMIENTO, LA COMPRENSIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS. 77 6. CONCLUSIONES 85 7. RECOMENDACIONES 87 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 88es_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectmanual de funcioneses_ES
dc.subjectorganización internaes_ES
dc.subjectgestión administrativaes_ES
dc.titleElaboración de un manual de funciones para el fortalecimiento de la organización interna en una empresa PYME del sector farmacéutico en Colombiaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2026-06-12
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadseminarioes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-06-12
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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