Mostrar el registro sencillo del ítem
Diseño de un manual de funciones para la empresa Indugacol S.A.S
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Rondon Camacho, Amarfy Rondón | |
| dc.contributor.author | Uribe Rondón, Angie Valentina | |
| dc.contributor.author | Bueno Almeyda, Valentina | |
| dc.contributor.other | Rondón Camacho, Amarfy Yolanda | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-06-12T03:08:54Z | |
| dc.date.available | 2026-06-12T03:08:54Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24059 | |
| dc.description | Administración Gestión Organizacional Gestión del Talento Humano Recursos Humanos Gestión por Procesos Derecho Laboral colombiano | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tuvo como finalidad elaborar un manual de funciones para la empresa Indugacol S.A.S., mediante la aplicación de un diagnóstico estratégico organizacional, la definición formal de su estructura jerárquica y el análisis detallado de cargos, con el propósito de optimizar la comunicación interna, delimitar responsabilidades y fortalecer la eficiencia administrativa; para ello se llevó a cabo una investigación de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo, utilizando el método inductivo, así como técnicas como la observación directa, la entrevista semiestructurada y el análisis documental, lo cual permitió identificar debilidades relacionadas con la ausencia de formalización estructural, duplicidad de funciones y falta de estandarización de procesos, resultados que condujeron al diseño de una estructura organizacional formal y a la elaboración de un manual de funciones ajustado a la realidad operativa de la empresa, concluyéndose que la puesta en marcha de este instrumento constituye una estrategia efectiva de fortalecimiento empresarial que contribuye a mejorar el control interno, la coordinación interdepartamental y la sostenibilidad organizacional. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 1.4. ESTADO DEL ARTE 18 2. MARCO REFERENCIAL 19 2.1. MARCO TEÓRICO 19 2.1.1. MANUAL DE FUNCIONES COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 19 2.1.2. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y PRODUCTIVIDAD ORGANIZACIONAL 20 2.1.3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA 21 2.1.4. COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA ORGANIZACIONAL 22 2.1.5. ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES EN LA EMPRESA 23 2.2. MARCO CONCEPTUAL 24 2.2.1. DISEÑO ORGANIZACIONAL 24 2.2.2. PERFIL OCUPACIONAL 24 2.2.3. JERARQUIZACIÓN FUNCIONAL 24 2.2.4. ESTANDARIZACIÓN DE PROCESOS 25 2.2.5. RESPONSABILIDAD LABORAL 25 2.2.6. COORDINACIÓN INTERDEPARTAMENTAL 25 2.2.7. CONTROL ADMINISTRATIVO 25 2.2.8. ANÁLISIS DE CARGOS 26 2.2.9. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 26 2.2.10. EFICIENCIA ORGANIZACIONAL 26 2.2.11. TOMA DE DECISIONES ADMINISTRATIVAS 27 2.2.12. MEJORA CONTINUA ORGANIZACIONAL 27 2.3. MARCO LEGAL 27 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 31 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 31 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN 31 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 31 3.4. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 32 3.5. POBLACIÓN Y MUESTRA 32 3.6. PROCEDIMIENTO O FASES DE LA INVESTIGACIÓN 32 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 33 4.1. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO MEDIANTE ANÁLISIS DOFA 33 4.2. DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DEL ORGANIGRAMA 33 4.3. DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES POR CARGO 34 4.4. SOCIALIZACIÓN Y VALIDACIÓN INTERNA DEL MANUAL DE FUNCIONES 34 5. RESULTADOS 35 5.1. OBJETIVO 1: REALIZAR EL DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA 35 5.1.1. APLICACIÓN DE LA ENCUESTA DIAGNÓSTICA 35 5.1.2. MATRIZ DOFA DE INDUGACOL S.A.S. 45 5.1.3. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS DEL DOFA 47 5.2. OBJETIVO 2: DEFINIR LA ESTRUCTURA DEL MANUAL DE FUNCIONES 47 5.2.1. DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL FORMAL 48 5.2.2. CRITERIOS TÉCNICOS PARA EL DISEÑO ESTRUCTURAL 48 5.2.3. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL PROPUESTO 49 5.3. OBJETIVO 3: DISEÑAR EL MANUAL DE FUNCIONES 50 5.3.1. DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES 50 5.3.2. ESTRUCTURA DEL MANUAL DE FUNCIONES 51 5.3.3. APORTES DEL MANUAL DE FUNCIONES A LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL 62 5.4. OBJETIVO 4: SOCIALIZAR EL MANUAL DE FUNCIONES 63 5.4.1. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES 63 5.4.2. DESARROLLO DE LA JORNADA DE SOCIALIZACIÓN 63 5.4.3. RESULTADOS DE LA SOCIALIZACIÓN 68 6. CONCLUSIONES 69 7. RECOMENDACIONES 70 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 71 | es_ES |
| dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
| dc.subject | Manual de funciones, estructura organizacional, fortalecimiento empresarial, diagnóstico estratégico, gestión administrativa. | es_ES |
| dc.title | Diseño de un manual de funciones para la empresa Indugacol S.A.S | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
| dc.date.emitido | 2026-06-11 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | desarrollo_tecnológico | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | Tecnóloga en gestión empresarial | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2026-06-11 | |
| dc.description.programaacademico | Tecnología en gestión empresarial | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Emprendimiento
Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)