Análisis documental sobre la gestión de la nómina y su incidencia en el cumplimiento de los derechos laborales en las empresas del sector calzado de Bucaramanga.

Abstract

Este trabajo tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión contable de la nómina y el cumplimiento de los derechos laborales en las empresas del sector calzado de Bucaramanga. Se buscó comprender como la adecuada administración de este proceso influye en el cumplimiento de las obligaciones laborales. La investigación fue de enfoque cualitativo y tipo descriptivo, basada en el análisis de normativa laboral vigente y documentos académicos relacionados con el tema. Como resultado, se identificó que una correcta gestión de la nómina ayuda a evitar errores en la liquidación de prestaciones sociales y aportes a seguridad social. También se evidencio que la falta de control puede generar incumplimientos que afectan tanto a la empresa como a los trabajadores. En conclusión, se determinó que una adecuada administración de la nómina es fundamental para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales dentro del sector analizado.