La importancia de la capacitación de empleados en el desarrollo de habilidades blandas para la conservación del talento humano en el siglo XXI: revisión de literatura

Abstract

La presente monografía teórica busca definir la importancia de la capacitación y el desarrollo de los empleados como estrategia clave para la conservación del talento humano en el siglo XXI, a través del análisis de información con una investigación basada en enfoque cualitativo y de tipo descriptivo, donde se analiza la relevancia de la capacitación continua y el desarrollo de habilidades blandas como estrategias clave para la conservación del talento humano en el siglo XXI, a partir de una revisión de la literatura académica. Los hallazgos evidencian que la formación continua fortalece el compromiso, la satisfacción laboral y la permanencia de los empleados, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y a la sostenibilidad de las organizaciones.