Adaptación adecuada de los sistemas de la IA en el sistema de gestión de las organizaciones

Abstract

El propósito del proyecto se centra en examinar la correcta adaptación de los sistemas de inteligencia artificial (IA) en el sistema de gestión de las entidades, esto con el objetivo de asegurar que los procesos automatizados digitalmente se ejecuten en consonancia con la ley laboral vigente, preservando los derechos de los empleados y reduciendo al mínimo los peligros legales que surgen a partir de decisiones automatizadas. En este orden de ideas, en la primera etapa del proyecto, se llevó a cabo un análisis de la legislación laboral y de bibliografía para determinar el impacto de la automatización digital a través de correlaciones. Esto facilitó la comprensión de las formas disponibles para proteger los derechos laborales frente a la implementación de sistemas automatizados, así como las consecuencias legales. En una fase posterior, se determinaron los mecanismos que pueden utilizarse en las empresas para garantizar que la automatización digital cumpla con las normas laborales y no tome decisiones discriminatorias. Con este fin, se revisó la normativa vigente mediante el estudio de documentos y estudios especializados. Esto posibilitó establecer estrategias enfocadas en el empleo apropiado de la inteligencia artificial, fomentando la transparencia, la trazabilidad de las decisiones y la justicia en los procedimientos automatizados.