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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorHERNÁNDEZ ALVAREZ, Edwin Ándres
dc.contributor.authorGarvez Arboleda, Andrea Carolina
dc.contributor.otherBeltran Diaz, Albeiro
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-04-27T14:36:40Z
dc.date.available2026-04-27T14:36:40Z
dc.identifier.citationNAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23549
dc.descriptionAdministración y negocioses_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar la filosofía organizacional de la empresa MR. CHIRAS ubicada en la ciudad de Bucaramanga, con el fin de consolidar su identidad corporativa y proporcionar una dirección estratégica para su gestión empresarial. El estudio se llevó a cabo utilizando un enfoque mixto, con alcance descriptivo, utilizando como técnica principal una entrevista estructurada aplicada al propietario de la empresa, quien constituye la totalidad de la población objeto de análisis. A partir del análisis de la información recolectada, se evidenció que la empresa no contaba con una misión, visión, valores ni principios formalmente definidos, lo cual generaba vacíos en la orientación estratégica y en la proyección del negocio. Sin embargo, se identificaron prácticas y lineamientos implícitos basados en la responsabilidad, el compromiso, la calidad y la atención al cliente. Como resultado del estudio, se formuló una propuesta formal de misión, visión, valores y principios organizacionales, estructurada en un documento técnico que servirá como guía para la toma de decisiones, la consolidación de la identidad empresarial y el fortalecimiento de la cultura organizacional. Se concluye que la formalización de la filosofía organizacional constituye una herramienta estratégica fundamental para mejorar la coherencia interna, el posicionamiento en el mercado y el crecimiento sostenible de la empresa.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. 10 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 13 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 14 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 17 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 17 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 19 2.1. MARCO TEORICO ............................................................................................... 19 2.2. MARCO AMBIENTAL ............................................................................................. 28 2.3. MARCO LEGAL .................................................................................................... 31 2.4. MARCO CONCEPTUAL ....................................................................................... 34 4 DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 43 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 45 5.1. DESCRIPCIÓN DEL ESTADO ACTUAL DE LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL .................... 45 5.2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES CLAVE PARA LA ORGANIZACIÓN ........ 49 5.3. FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL PROPUESTA ................................................................ 54 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 58 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 60 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 61 9. APÉNDICES ......................................................................................................... 69 10. ANEXOS ............................................................................................................... 74es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectFilosofía organizacionales_ES
dc.subjectmisiónes_ES
dc.subjectvisiónes_ES
dc.subjectcultura organizacionales_ES
dc.subjectGestión Organizacionales_ES
dc.titleDiseño de la filosofía organizacional de la empresa de lácteos Mr. Chiras en la ciudad de Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2026-04-27
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en gestión empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-04-14
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Emprendimiento
    Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)

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