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Diseño de la filosofía organizacional de la empresa de lácteos Mr. Chiras en la ciudad de Bucaramanga
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | HERNÁNDEZ ALVAREZ, Edwin Ándres | |
| dc.contributor.author | Garvez Arboleda, Andrea Carolina | |
| dc.contributor.other | Beltran Diaz, Albeiro | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-04-27T14:36:40Z | |
| dc.date.available | 2026-04-27T14:36:40Z | |
| dc.identifier.citation | NA | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23549 | |
| dc.description | Administración y negocios | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar la filosofía organizacional de la empresa MR. CHIRAS ubicada en la ciudad de Bucaramanga, con el fin de consolidar su identidad corporativa y proporcionar una dirección estratégica para su gestión empresarial. El estudio se llevó a cabo utilizando un enfoque mixto, con alcance descriptivo, utilizando como técnica principal una entrevista estructurada aplicada al propietario de la empresa, quien constituye la totalidad de la población objeto de análisis. A partir del análisis de la información recolectada, se evidenció que la empresa no contaba con una misión, visión, valores ni principios formalmente definidos, lo cual generaba vacíos en la orientación estratégica y en la proyección del negocio. Sin embargo, se identificaron prácticas y lineamientos implícitos basados en la responsabilidad, el compromiso, la calidad y la atención al cliente. Como resultado del estudio, se formuló una propuesta formal de misión, visión, valores y principios organizacionales, estructurada en un documento técnico que servirá como guía para la toma de decisiones, la consolidación de la identidad empresarial y el fortalecimiento de la cultura organizacional. Se concluye que la formalización de la filosofía organizacional constituye una herramienta estratégica fundamental para mejorar la coherencia interna, el posicionamiento en el mercado y el crecimiento sostenible de la empresa. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. 10 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 13 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 14 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 17 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 17 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 19 2.1. MARCO TEORICO ............................................................................................... 19 2.2. MARCO AMBIENTAL ............................................................................................. 28 2.3. MARCO LEGAL .................................................................................................... 31 2.4. MARCO CONCEPTUAL ....................................................................................... 34 4 DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 43 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 45 5.1. DESCRIPCIÓN DEL ESTADO ACTUAL DE LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL .................... 45 5.2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES CLAVE PARA LA ORGANIZACIÓN ........ 49 5.3. FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL PROPUESTA ................................................................ 54 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 58 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 60 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 61 9. APÉNDICES ......................................................................................................... 69 10. ANEXOS ............................................................................................................... 74 | es_ES |
| dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
| dc.subject | Filosofía organizacional | es_ES |
| dc.subject | misión | es_ES |
| dc.subject | visión | es_ES |
| dc.subject | cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | Gestión Organizacional | es_ES |
| dc.title | Diseño de la filosofía organizacional de la empresa de lácteos Mr. Chiras en la ciudad de Bucaramanga | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
| dc.date.emitido | 2026-04-27 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
| dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | Tecnólogo en gestión empresarial | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2026-04-14 | |
| dc.description.programaacademico | Tecnología en Gestión empresarial | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Emprendimiento
Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)