Plan de negocios para la creación de la empresa AMANERA sobre ropa casual de moda femenina para mujeres de 25 a 35 años.

Abstract

El principal objetivo de este trabajo es diseñar e implementar estrategias de diseño enfocadas en la innovación, la inclusión de tallas y la sostenibilidad dentro de la empresa AMANERA, dedicada a la creación de ropa casual femenina para mujeres de 25 a 35 años en la ciudad de Bucaramanga. Estas estrategias buscan mejorar la percepción de valor, el ajuste de las prendas y la rotación de producto, fortaleciendo la identidad de marca y su posicionamiento competitivo.

Para alcanzar estos objetivos, se aplicó un enfoque descriptivo con metodología mixta. Se utilizaron encuestas y entrevistas para recopilar información sobre las preferencias, necesidades y percepciones del público objetivo en relación con la moda casual femenina. Los datos obtenidos fueron analizados para identificar oportunidades de mejora en el diseño y la producción, orientando la creación de una colección cápsula piloto que reflejara los principios de sostenibilidad e inclusión. Este enfoque permitió una recolección de información precisa y relevante, directamente proporcionada por consumidoras y profesionales del sector.

La implementación de estas estrategias de diseño permitirá a AMANERA ofrecer propuestas más auténticas, responsables y representativas de la diversidad femenina. Esto fortalecerá la conexión emocional con las consumidoras, impulsará la innovación en los procesos creativos y contribuirá a un crecimiento sostenible dentro del sector de la moda.

Un plan de negocio basado en la innovación, la inclusión y la sostenibilidad es esencial para mejorar la competitividad y consolidar la identidad de marca. Este trabajo no solo promueve la eficiencia en los procesos productivos, sino que también impulsa una moda más consciente y comprometida con el entorno, contribuyendo al desarrollo del sector textil local.