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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorMoreno Blanco, Juan Carlos
dc.contributor.authorGómez González, Sandra Mireya
dc.contributor.authorCarvajal Rojas, Vilma Susana
dc.contributor.otherTorres Ardila, Franklin Dario
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-02-26T21:01:12Z
dc.date.available2026-02-26T21:01:12Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/22811
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado, titulado “Análisis del portafolio de servicios tecnológicos de vigilancia en empresas de seguridad de Bucaramanga, Santander, frente a la nueva reforma laboral”, tuvo como propósito caracterizar el portafolio de servicios tecnológicos, describir las percepciones empresariales frente a la adecuación normativa y formular recomendaciones que fortalezcan la sostenibilidad y competitividad del sector, desarrollándose bajo un enfoque cualitativo de tipo descriptivo mediante el método analítico-inductivo, apoyado en la revisión documental, la aplicación de entrevistas semiestructuradas y el análisis comparativo de la información recolectada, lo que permitió identificar que las empresas de vigilancia han iniciado un proceso de modernización tecnológica impulsado por las nuevas disposiciones laborales que exigen mayor formalidad, eficiencia y control operativo, destacándose la adopción de sistemas de videovigilancia digital, monitoreo remoto, control de acceso automatizado y plataformas de comunicación en línea como principales componentes del portafolio actual, aunque aún persisten brechas asociadas a los costos de inversión, la falta de personal especializado y la limitada integración de herramientas inteligentes, evidenciándose que la reforma laboral, lejos de representar una barrera, se ha constituido en un detonante de innovación y reorganización empresarial que promueve la digitalización progresiva y la mejora de los procesos, de modo que las conclusiones apuntan a que la articulación entre tecnología, normativa y gestión del talento humano se convierte en el eje fundamental para garantizar la sostenibilidad del sector y proyectar su desarrollo hacia modelos empresariales más competitivos, automatizados y socialmente responsables en el contexto colombiano contemporáneo.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 1.4. ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL 17 2.1. MARCO TEÓRICO 17 2.1.1. REFORMA LABORAL EN COLOMBIA 17 2.1.2. NORMATIVA DEL SECTOR DE VIGILANCIA 17 2.1.3. PORTAFOLIO DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS 18 2.1.4. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 19 2.1.5. TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL 19 2.2. MARCO LEGAL 20 2.3. MARCO CONCEPTUAL 22 2.3.1. TRABAJO DIGNO Y DECENTE 22 2.3.2. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 22 2.3.3. DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO 22 2.3.4. AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS 23 2.3.5. PRODUCTIVIDAD LABORAL 23 2.3.6. INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL 23 2.3.7. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 24 2.4. MARCO AMBIENTAL 24 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 26 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 26 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN 26 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 26 3.4. TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 27 3.5. POBLACIÓN Y MUESTRA 27 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 28 4.1. DESARROLLO DEL PRIMER OBJETIVO ESPECÍFICO 28 4.1.1. FASE 1. REVISIÓN DOCUMENTAL Y NORMATIVA 28 4.1.2. FASE 2. IDENTIFICACIÓN DE COMPONENTES DEL PORTAFOLIO TECNOLÓGICO 28 4.1.3. FASE 3. SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA 29 4.2. DESARROLLO DEL SEGUNDO OBJETIVO ESPECÍFICO 29 4.2.1. FASE 1. DISEÑO Y VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 30 4.2.2. FASE 2. APLICACIÓN DE ENTREVISTAS Y REGISTRO DE INFORMACIÓN 30 4.2.3. FASE 3. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 30 4.3. DESARROLLO DEL TERCER OBJETIVO ESPECÍFICO 31 4.3.1. FASE 1. INTEGRACIÓN Y ANÁLISIS COMPARATIVO DE RESULTADOS 31 4.3.2. FASE 2. FORMULACIÓN DE RECOMENDACIONES ESTRATÉGICAS 31 4.3.3. FASE 3. VALIDACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE RESULTADOS 32 5. RESULTADOS 33 5.1. RESULTADOS DEL PRIMER OBJETIVO ESPECÍFICO 33 5.2. RESULTADOS DEL SEGUNDO OBJETIVO ESPECÍFICO 35 5.3. RESULTADOS DEL TERCER OBJETIVO ESPECÍFICO 38 6. CONCLUSIONES 42 7. RECOMENDACIONES 44 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 44es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subject. Competitividad, empresas de vigilancia, reforma laboral, servicios tecnológicos, sostenibilidad.es_ES
dc.titleAnálisis del portafolio de servicios tecnológicos de vigilancia en empresas de seguridad de Bucaramanga, Santander, frente a la nueva reforma laborales_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2026-02-12
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2025-09-08
dc.description.programaacademicoAdministracion de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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