Plan de fortalecimiento de la gestión del talento humano en empresas del sector manufacturero localizadas en Bucaramanga

Abstract

Este proyecto se centra en analizar y comprender cómo se gestiona el talento humano en las empresas del sector manufacturero de calzado en Bucaramanga. Como propósito se busca contrarrestar las fallas de Gestión del mismo a través del diseño de un plan fortalecimiento que permita tratar las problemáticas presentes, buscando contrarrestar las fallas más comunes, identificar patrones y aspectos desatendidos en el marco de la funciones y organización de los grupos de personas que conforman el talento humano de las empresas productoras de calzado. Como primer paso se recurre a recolección de datos específicos e información de estado actual de aspectos como las condiciones de trabajo de empleados y productores de calzado, el estado de las plantas físicas y espacios de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, entre otros aspectos importantes. Como estrategia de recolección de datos se realizarán análisis específicos de cada uno de los aspectos en cuestión, prestando especial atención a la manera en la cual se desarrolla la administración del talento humano, tomando en cuenta los aspectos anteriormente mencionados para determinar si se está realizando eficientemente la administración del talento humano, o por el contrario se está realizando de forma deficiente, esto nos permite calificar la calidad en la gestión. La información derivada del análisis de estos aspectos permitirá formular un plan de mejora en la gestión del talento humano, con el propósito de crear condiciones adecuadas que potencien el desempeño de los empleados y promuevan un ambiente laboral sano y seguro. El tipo de investigación de este proyecto se define cómo explicativo, ya que busca las correlaciones entre gestión en empresas y talento humano, identificando los problemas de talento humano que tienen mayor impacto en los trabajadores, con un enfoque cualitativo, el estudio profundiza la evaluación de las percepciones con los diferentes actores involucrados. La investigación propone ofrecer un dictamen sobre el talento humano en las empresas manufactureras de calzado, sentando las bases para estrategias futuras que fortalezcan el talento humano en este sector.