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Estrategia de fortalecimiento empresarial para el área de patronaje femenino en la ciudad de Bucaramanga

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorReinoso, Luisa
dc.contributor.authorBustos Parra, Daniel Hernando
dc.contributor.otherHernández Rueda, Sonia Isabel
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-01-13T20:12:04Z
dc.date.available2026-01-13T20:12:04Z
dc.identifier.citationBustos. D.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/22616
dc.descriptionEmprendimientoes_ES
dc.description.abstractEste trabajo de grado propone una estrategia de fortalecimiento empresarial para el área de patronaje de la empresa DIMANEGO, orientada a mejorar la organización de la moldería física y avanzar hacia la digitalización de los patrones base. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo descriptivo, utilizando observación no participante y entrevistas estructuradas al personal encargado del proceso productivo. Los resultados evidenciaron desorden en la clasificación de moldes, ausencia de fichas técnicas estandarizadas y dependencia del conocimiento empírico del equipo. A partir de ello se diseñaron tres líneas estratégicas: (1) un sistema de codificación interna para la moldería; (2) un formato de ficha técnica adaptado a las necesidades operativas; y (3) recomendaciones para iniciar la digitalización de patrones base. La propuesta constituye una guía conceptual que la empresa puede adoptar para mejorar la productividad, la eficiencia operativa y la continuidad del conocimiento técnico.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 11 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .............................. 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................ 14 1.2. JUSTIFICACIÓN ......................................................................................... 15 1.3. OBJETIVOS ................................................................................................ 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL .............................................................................. 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................... 16 2. MARCO REFERENCIAL............................................................................. 18 2.1. MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 18 2.1.1. FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL ..................................................... 18 2.1.2. PATRONAJE FEMENINO ........................................................................ 18 2.1.3. INNOVACIÓN EN PROCESOS DE CONFECCIÓN ................................. 19 2.1.4. DIGITALIZACIÓN DEL PATRONAJE ....................................................... 19 2.1.5. COMPETITIVIDAD EN EL SECTOR MODA ............................................. 20 2.1.6. SOSTENIBILIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA MODA .............................. 20 2.1.7. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA MODA ...................................... 21 2.1.8. PLM (PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT) EN EL SISTEMA MODA 21 2.1.9. FICHA TÉCNICA Y CÓDIGOS DE VESTUARIO ...................................... 22 2.2. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................. 22 2.2.1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL ................................................................ 22 2.2.2. GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS ........................................... 23 2.2.3. ESTANDARIZACIÓN DE MOLDES .......................................................... 23 2.2.4. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA MODA .......................................... 23 2.2.5. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ................................................................ 24 2.2.6. EFICIENCIA OPERATIVA ........................................................................ 24 2.2.7. TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL .............................................. 24 2.2.8. DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA MODA ........................................... 25 2.2.9. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN TÉCNICA ........................................... 25 2.3. MARCO LEGAL .......................................................................................... 25 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................. 28 3.1. ENFOQUE Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ................................ 28 3.1.1. RESULTADO DE LA OBSERVACIÓN NO PARTICIPANTE .................... 30 3.1.2. ANALISI DE LA ENTREVISTA ................................................................. 32 3.1.3. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA .................................................................. 33 3.2. EVALUACIÓN TÉCNICA .................................................................................... 34 3.3. EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA ........................................................................ 36 3.4. EVALUACIÓN DE MERCADO ............................................................................ 38 3.5. EVALUACIÓN FINANCIERA ............................................................................... 41 4. RESULTADOS ............................................................................................ 43 4.1. RESULTADOS DEL PROCESO DE OBSERVACIÓN ................................................ 43 4.2. RESULTADOS DE LA ENTREVISTA .................................................................... 43 4.3. RESULTADOS DE LA ENCUESTA ....................................................................... 44 4.4. TRIANGULACIÓN DE RESULTADOS ................................................................... 45 4.5. HERRAMIENTAS PROPUESTAS Y RESULTADOS ESPERADOS ............................... 45 4.6. EJEMPLO HIPOTÉTICO DE ADAPTACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA ................... 47 5. CONCLUSIONES ........................................................................................ 49 6. RECOMENDACIONES ............................................................................... 52 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................... 54 8. APÉNDICES ................................................................................................ 59 9. ANEXOS ..................................................................................................... 62es_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectMercado femenino, fortalecimiento empresarial, estrategias, patronaje, organización, producción.es_ES
dc.titleEstrategia de fortalecimiento empresarial para el área de patronaje femenino en la ciudad de Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderDaniel Hernando Bustos Parraes_ES
dc.date.emitido2025-12-02
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en gestión de la modaes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2025-12-01
dc.description.programaacademicoTecnología en gestión de la modaes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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F-DC-125 Informe Final Daniel ...
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    Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)

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