Análisis de Estrategias para el Sistema de Gestión del Capital Humano de la Empresa Parque Industrial y Empresarial Yuma

Abstract

La monografía está basada en un análisis en base a la formulación del problema ¿Cuáles son las estrategias más efectivas para identificar, seleccionar y retener al personal más idóneo para la empresa Parque Industrial y Empresarial Yuma, considerando las dificultades inherentes al mercado laboral local y buscando garantizar un crecimiento mutuo tanto para la empresa como para los empleados? Se darán a conocer el objetivo general y objetivos específicos, los cuales son elementos esenciales en cualquier proyecto de investigación, proceso educativo o plan de negocio, proporcionando una guía clara sobre lo que se pretende lograr en la investigación. El marco referencial desempeña múltiples roles en el desarrollo de la investigación, siendo su propósito central proporcionar el sustento teórico que la respalde. Para ello, se recurre a la revisión y análisis del campo de estudio, identificando teorías, conceptos, modelos y hallazgos relevantes que permitan contextualizar la problemática y guiar la elaboración de hipótesis o interrogantes de investigación. Se resalta la relevancia de los cronogramas dentro de las propuestas de investigación, examinando su función en la organización y desarrollo de proyectos investigativos exitosos. Mediante una revisión detallada de la literatura y casos prácticos, se evidenciará cómo los cronogramas favorecen el cumplimiento de los objetivos planteados, el uso eficiente de los recursos y una adecuada administración del tiempo. La investigación emplea un enfoque combinado, fusionando técnicas cuantitativas y cualitativas con el propósito de alcanzar una visión completa del problema. Mediante un examen minucioso de los desafíos presentes y la valoración de las estrategias aplicadas en distintas organizaciones colombianas, este estudio pretende ofrecer propuestas prácticas fundamentadas en evidencia (Creswell, 2014).