Restructuración administrativa de la empresa "TV Colombia Digital"

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El objetivo principal de este proyecto es desarrollar un proceso de reestructuración administrativa que contenga objetivos importantes como es el manual de funciones, desempeño en las organizaciones, las actividades laborales y procesos internos. La empresa “TV Colombia Digital” busca que sus trabajadores puedan recrear sus problemas, expresando o identificando la serie de estrategias para una representación de conocimientos útiles e incentivadores para poder recrear la DOFA es un factor analístico que ayuda a tomar decisiones claras para buscar las fortalezas, debilidades, oportunidades y Amenazas de un trabajador a la hora de desempeñar un cargo, por último, está el manual de funciones que es un archivo con todos los cargos específicos y teorías o conocimientos de páginas o software avanzado para prevenir riesgos de virus. El estudio busca desarrollar una matriz DOFA para saber la estructura que están manejando en cada área o departamento para los empleados que trabajan ahí y como se podría cambiar o mejorar el desarrollo de cada actividad, pero no cambiando toda la parte organizacional sino más bien ordenar el diagrama manejando partes importantes aumentándolas o reduciéndolas con el número de trabajadores; en conclusión, este proyecto da muchos avances en la ciencia o tecnología a la hora de evidenciar como un tecnólogo pueda dar ideas e innovaciones para cambiar un organigrama de la empresa sin embargo debemos tomar las decisiones correctas para no dejar lo propuesto a un lado; los avances que se han hecho son para aplicar en un futuro con la ayuda de la tecnología y se unan libros o teorías, detectar el cambio interno o externo de una empresa, los propósitos de cada empleado y que una manual de funciones se pueda mejorar.