Protocolo de seguridad para la prevención de incidentes y accidentes laborales en empresas del sector salud en el área metropolitana de Bucaramanga

Abstract

La implementación de protocolos de seguridad en el sector salud es esencial ante la magnitud y diversidad de riesgos laborales que enfrentan sus trabajadores. Según la Organización Mundial de la Salud (s.f.), en 2002 el sector agrupaba aproximadamente 35 millones de trabajadores a nivel mundial, equivalentes al 12% de la fuerza laboral global. Esta cifra revela la relevancia de desarrollar estrategias de protección específicas para una población clave en la atención comunitaria. En Bucaramanga, la problemática se centra en la carencia de un programa integral de seguridad laboral adaptado a las particularidades del sector. Aunque las empresas de salud cumplen funciones fundamentales para el bienestar social, la ausencia de medidas preventivas suficientes expone tanto al personal como a los pacientes a peligros evitables. Esta situación puede agravar la frecuencia de incidentes y accidentes laborales, disminuyendo la calidad asistencial y el ambiente organizacional. La falta de protocolos ajustados a las necesidades reales de cada empresa de salud facilita la exposición a riesgos diversos, tales como el contacto con sustancias químicas peligrosas, la manipulación incorrecta de equipos médicos y la inadecuada disposición de desechos biológicos. Esta diversidad exige protocolos personalizados y actualizados. Adicionalmente, la escasez de capacitación integral crea carencias de conocimiento y conciencia sobre los peligros presentes, limitando la capacidad del personal para desempeñar sus funciones bajo prácticas seguras. En resumen, la ausencia de estrategias de seguridad adaptadas y procesos formativos efectivos incrementa la vulnerabilidad de los trabajadores del sector salud en Bucaramanga ante riesgos laborales que podrían ser prevenidos. Por tanto, el desarrollo y la implementación de protocolos específicos y programas de capacitación representan una prioridad para proteger la salud ocupacional del personal y mejorar la calidad de la atención médica.