Factores que Inciden en la Inserción Laboral de los Egresados del Programa de Contaduría Pública de las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS): Diagnostico y Propuesta para Mejorar la Empleabilidad

Abstract

Esta monografía tiene como propósito Identificar y analizar diferentes factores que influyen negativamente en la inserción laboral de egresados del programa de Contaduría Pública de las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS) al momento de acceder a su primer empleo, mediante una investigación, que permita fundamentar la propuesta de estrategias orientadas a mejorar su empleabilidad y favorecer una vinculación efectiva al mercado laboral. Metodológicamente, la investigación es Descriptivo con un Enfoque Cualitatico. En cuanto a las técnicas de recolección se hizo a través de consulta de fuentes secundarias de revisión teórica y documental, y un alcance Propositivo que contribuye a obtener los resultados a los objetivos propuestos. Se realizó un diagnóstico de las principales barreras que enfrentan los egresados, el estudio permitió identificar diferentes obstáculos, algunos son: la carencia de experiencia profesional, escaso dominio de herramientas tecnológicas (como Excel), la limitada formación en competencias blandas, y una desconexión entre el perfil de egresado y las demandas reales del mercado.