ESTUDIO DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL EN EL CONTEXTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EMPRESA EMPANADAS FABI OU

Abstract

Este estudio académico se centra en investigar y poner en práctica las diferentes soluciones tecnológicas con la inteligencia artificial, con el fin de fortalecer el proceso de selección de personal en la empresa Empanadas Fabiou. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica de artículos y estudios recientes relacionados con la gestión del talento humano y la automatización de procesos en el reclutamiento, con el propósito de identificar los principales resultados de la implementación de dichas herramientas. Asimismo, se realizó un análisis a través de un cuadro comparativo referente a la implementación de un sistema de reclutamiento automatizado en la plataforma Zoho Recrit, con el fin de optimizar la gestión de las vacantes, centralizar la información en los candidatos y mejorar el seguimiento en las etapas del proceso de selección. Por consiguiente, el sistema implementado permitió evidenciar una utilidad de la inteligencia artificial aplicada en el contexto empresarial, como lo son las pequeñas y medianas empresas que enfrentan dificultades en la contratación del personal adecuado. Por lo tanto, en los principales resultados se resalta una organización más eficiente con los datos en los postulantes, así como la posibilidad de realizar búsquedas filtradas de manera ágil y la disminución de las tareas manuales que anteriormente dificultaban la gestión de dicho proceso. En conclusión, la investigación demuestra que el uso de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento representa una oportunidad significativa para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.