La Responsabilidad Social Empresarial como Herramienta para Mejorar el Clima Laboral y la Productividad en las Organizaciones en el sector del calzado en Colombia. Modalidad: Monografía teórica

Abstract

En esta monografía teórica analiza la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un mecanismo clave para perfeccionar el entorno de trabajo y el desempeño en las empresas del sector calzado en Colombia. La investigación se desarrolló bajo la premisa de que, en un entorno empresarial con informalidad alta, competencia dañina y retos de sostenibilidad, la RSE representó una estrategia fundamental para lograr un desarrollo organizacional más justo humano y eficiente. La metodología aplicada de investigación documental, corresponde a una revisión documental, normativas y actuales, que permitió comprender las dimensiones social, ambiental y económica de la RSE. Mediante este enfoque, se identificaron diversas problemáticas del sector, como la baja inversión en bienestar laboral, la alta rotación de personal, la formación limitada en la sostenibilidad y la aplicación superficial de la RSE como simple requisito legal. También se reconocieron oportunidades como la creciente demanda por productos con valor social, el apoyo estatal a la formalización empresarial y la posibilidad de establecer alianzas estratégicas con diferentes actores. Los resultados demostraron que las organizaciones que aplican la RSE de forma efectiva obtuvieron varios beneficios: como un mayor compromiso por parte de sus empleados, fortalecimiento de la cultura organizacional, mejora de la imagen corporativa, aumento en la retención de talento y optimización de los procesos internos. Además, se evidencio que las estrategias sostenibles ayudaron a reducir costos, aumentar la productividad y generar ventaja competitiva sostenidas en el tiempo. En conclusión, la RSE dejó de ser solo una obligación legal y ofreció modelos que fomentan herramientas estratégicas para el crecimiento responsable. Esta monografía ofreció una visión integral que fomentó modelos de gestión más éticos, humanos, sostenibles e innovadores, promoviendo el bienestar laboral y el desarrollo del sector calzado colombiano en el marco de una economía comprometida con su entorno y su futuro.