Propuesta de acciones estratégicas para la integración de personas con discapacidad en las empresas del sector privado de Bucaramanga.

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO

Este estudio se centra en analizar las acciones estratégicas de integración efectiva para personas con discapacidad en las empresas del sector privado de Bucaramanga. Se examinan de manera detallada diversos aspectos relacionados con la inclusión laboral, identificando prácticas, retos y oportunidades para fortalecer la participación de este grupo de personas en el entorno empresarial.

La investigación tiene como objetivo principal analizar las barreras existentes y áreas de oportunidad en el ámbito organizacional, además, analizar casos de éxito y estrategias inclusivas utilizadas por organizaciones líderes en inclusión laboral, asimismo, de proponer acciones estratégicas que promuevan la integración de personas en condición de discapacidad en las empresas del sector privado. Para llevar a cabo el estudio, se empleó una metodología exploratoria sustentada en la revisión de la literatura, lo que facilitó una comprensión exhaustiva del tema.

Los resultados obtenidos, revelaron que la participación de las personas discapacitadas en el mercado laboral es significativamente menor en comparación con quienes no tienen discapacidad. Sin embargo, se ha evidenciado que la adopción de prácticas inclusivas en el entorno laboral en las empresas colombianas ha adquirido una relevancia significativa, no solo como una acción socialmente responsable, sino también como una estrategia que contribuye positivamente al fortalecimiento de la reputación e identidad corporativa.