Impacto del clima laboral en el desempeño organizacional de Joselín Broaster Chicken: Un estudio de factores críticos y propuesta de transformación

Abstract

El clima laboral para las diferentes empresas es un tema fundamental para el desarrollo de las diferentes actividades dentro de su entorno y de igual forma en la interacción entre los empleados, donde el individuo espera contar con las condiciones laborales necesarias con las cuales le van a permitir desarrollar con responsabilidad en cada uno de los cargos que le son asignados dentro de la organización, el manejo de la información entre los empleados y la forma como se transmiten las ordenes en cada una de sus dependencias van a incidir en los resultados finales y en la ejecución dentro de los tiempos establecidos en los procesos operativos, por medio de la implementación de estrategias y mecanismos de control aplicados con los cuales se busca el fortalecimiento organizacional desde el punto de vista del clima laboral. El presente trabajo de grado tiene como propósito el análisis para fortalecer el clima laboral de la empresa Joselin Broaster Chicken, donde se realizó inicialmente una encuesta de percepción con los empleados de la empresa sobre temas inherentes al clima laboral y con los resultados obtenidos efectuar un análisis mediante una matriz DOFA, determinando aquellos aspectos que son relevantes en la aplicación de acciones que conduzcan a su mejoramiento continuo y en conseguir los mejores resultados basados en su gestión y ejecución de los recursos disponibles, determinando una serie de estrategias que van a ser fundamentales para tener un ambiente de trabajo adecuado que permita la eficiencia en sus procesos de producción y por consiguiente unos mejores resultados de rentabilidad. Esta monografía se trató de una investigación de naturaleza exploratoria, con un enfoque cualitativo y un método analítico el cual determino la metodología realizada.