Análisis sobre la rotación y satisfacción laborales en el sector comercial en Bucaramanga en el año 2024.

Abstract

La presente tesis de grado está enfocada en el estudio de la rotación de personal dentro de las diferentes empresas comerciales en el área de Bucaramanga, denotando su importante papel dentro del desempeño de los empleados y la realización de sus labores y enfocándose en la satisfacción de los mismos y como ello les permite ejecutar sus tareas de manera pertinente o en su defecto como les afecta para no ser completamente productivos. Para ello, se aplicarán diferentes encuestas a varias empresas y asi medir la satisfacción de los empleados con las diferentes rotaciones que se presentan dentro de las mismas, con ello tendremos una visión global de los resultados para poder medirlos y sacar las distintas conclusiones dentro del marco de los objetivos del proyecto de grado; la medición de los indicadores ayudará a generar una serie de estrategias para la mejora en la rotación del personal y su calidad de trabajo dentro de las distintas empresas. Se desarrollará una serie de medidores mediante las encuestas acompañados de estrategias para la presentación de conclusiones sólidas, logrando un análisis pertinente dentro de los objetivos de la tesis de grado, evidenciando así como afecta a los empleados la rotación dentro de las empresas y cómo podemos mejorar dicho proceso para la eficiencia y eficacia laboral.