Plan de fortalecimiento de la cultura de la innovación en empresas del sector de fabricación de calzado localizadas en Bucaramanga

Abstract

Este trabajo tuvo como objetivo diseñar un plan de fortalecimiento de la cultura de la innovación en empresas del sector de fabricación de calzado de cuero y piel en Bucaramanga, para mejorar aspectos de la gestión organizacional. La investigación surge como respuesta a las limitaciones que estas empresas presentan frente a su capacidad de adaptarse a cambios del entorno, caracterizado por transformaciones tecnológicas y nuevas demandas del mercado.

La metodología tuvo un enfoque teórico-práctico de tipo exploratorio y descriptivo, iniciando con un diagnóstico de la situación actual de las empresas en cuanto a su cultura de innovación. Para ello, se aplicaron cuestionarios dirigidos a identificar prácticas innovadoras, los niveles de resistencia al cambio, procesos de formación existentes y la disposición al aprendizaje organizacional. Posteriormente, se realizó una revisión documental sobre experiencias exitosas en innovación empresarial y formación del talento humano.

Entre los hallazgos se evidenció una cultura organizacional conservadora, baja formación especializada en innovación, escasos incentivos a la creatividad y una limitada implementación de tecnologías emergentes. A partir de estos resultados, se estructuró un plan de acción con objetivos estratégicos, acciones, recursos educativos abiertos, indicadores de seguimiento y prioridades de intervención. Y se concluye que fortalecer la cultura de innovación en el sector calzado no solo impacta positivamente la competitividad de las empresas, sino que también contribuye al desarrollo económico regional.