Plan de Fortalecimiento de la Cultura de la Innovación en Empresas del sector de Fabricación de Calzado Localizadas en la Ciudad de Bucaramanga

Abstract

En actividades laborales como la creación de calzado no tradicional en el área metropolitana de Bucaramanga se encontraron diversas limitaciones significativas en su competitividad debido a una escasa adopción de estrategias de innovación. Este trabajo de grado, propone el diseño de un plan que maximicé las posibilidades de crear una cultura innovadora entorno a las empresas del sector, con el fin de mejorar aspectos a nivel organizativo en las empresas. La metodología empleada se estructuró en tres fases: en la primera, se diagnosticó la situación actual por medio de la búsqueda de datos a estas empresas; en la segunda, se identificaron procesos de formación aplicables a través de revisión documental y análisis de buenas prácticas; y en la tercera, se estructuró un plan con acciones concretas, indicadores y recursos educativos abiertos para fomentar la innovación. Entre los principales resultados, se identificó que la mayoría de las empresas carecen de procesos formales de innovación, presentan baja inversión en I+D, y muestran una débil articulación con instituciones educativas o tecnológicas. A partir de estos hallazgos, se propuso un plan orientado a fortalecer la cultura innovadora mediante la capacitación del talento humano, la implementación de metodologías creativas y el uso de tecnologías emergentes. En conclusión, el estudio demuestra que la adopción de nuevas formas de pensamiento colectivo con el objeto de avanzar en formas sanas de competir dentro del sector calzado no tradicional en Bucaramanga. El plan diseñado ofrece una guía práctica y adaptable para que las empresas puedan transitar hacia modelos de gestión más sostenibles, colaborativos y estratégicos.