Cultura de la innovación en empresas del sector textil

Abstract

El presente proyecto de grado tiene como objetivo analizar la cultura de innovación en empresas del sector textil en Santander, identificando fortalezas y áreas de mejora, con el fin de proponer un plan de fortalecimiento que fomente entornos más innovadores y sostenibles. La metodología utilizada fue de tipo descriptivo con enfoque mixto, aplicando una encuesta a 36 participantes del sector. El diagnóstico permitió evaluar aspectos como liderazgo, autonomía, trabajo colaborativo, uso de recursos, infraestructura y participación en procesos de ideación. Los resultados evidenciaron una percepción positiva en cuanto a la motivación para innovar, la aceptación del error como parte del aprendizaje y el compromiso de los líderes. No obstante, se identificaron debilidades en la disponibilidad de recursos económicos, espacios físicos o virtuales para la innovación, y baja frecuencia en actividades de investigación y prototipado. A partir de estos hallazgos se diseñó un plan de fortalecimiento que incluye acciones concretas, indicadores de seguimiento y recursos educativos abiertos (REA) para el desarrollo de competencias en innovación. El plan busca servir como guía para mejorar la cultura innovadora dentro del sector textil y fortalecer sus capacidades organizacionales.