DISEÑO DE UN MODELO ADMINISTRATIVO PARA CREAR PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE LOGREN MEJORES RESULTADOS Y UN DESARROLLO COMPETITIVO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA FUNDACION CARLOS DIAZ, EN EL DISTRITO ESPECIAL DE BARRANCABERMEJA.

Abstract

En este proyecto se realizará un Diseño de un modelo administrativo que consta de tres (3) partes: un análisis, desarrollo de la actividad y una alternativa que optimice la falencia presentada. Esto con la misión de mejorar los procesos administrativos en el área de recursos humanos de la fundación Carlos Díaz ubicado en el distrito de Barrancabermeja. Para obtenerlo se establecieron unos objetivos específicos que incluye un análisis de la situación actual que presenta el área de recursos humanos, un diseño de un modelo administrativo y la alternativa de los recursos necesarios para su implementación y la explicación de la propuesta con los integrantes de la institución. Con este proyecto se buscará investigación básica para el mejoramiento de los procesos administrativos de la fundación Carlos Díaz, se realizarán encuestas para obtener los datos que se necesitan y visitas a fundación para ponernos al día de lo que sucede dentro de ella.