Plan de mejoramiento del departamento de capital humano de la empresa Corporación Guane Visión T.V. de Piedecuesta Santander.

Abstract

Este documento presenta una propuesta de plan de mejora dirigido al área de capital humano de la Corporación Guane Visión TV, con el propósito de promover el bienestar y el crecimiento profesional de los colaboradores, así como de optimizar la administración del recurso humano. La ausencia de estrategias en este ámbito puede generar descontento laboral, incremento en la rotación de empleados y una disminución en la competitividad organizacional a mediano y largo plazo. La planificación estratégica en la gestión del talento resulta fundamental para la sostenibilidad empresarial, ya que contribuye a conservar el personal calificado, reducir los gastos asociados al reclutamiento y elevar la motivación del equipo de trabajo. En este contexto, se formula una pregunta orientadora enfocada en cómo mejorar la gestión del capital humano en la organización. El plan se desarrolla a partir de un diagnóstico de los procesos actuales, un análisis PEST que identifica amenazas y oportunidades, y la propuesta de acciones enfocadas en mejorar los procesos de selección, formación y retención del personal. La metodología empleada integra enfoques cualitativos y cuantitativos, incorporando entrevistas y el análisis de información interna. Se espera como resultado la detección de fortalezas y debilidades, una disminución en la rotación de personal, la puesta en marcha de estrategias de capacitación y el fortalecimiento de un entorno laboral positivo. La permanencia del talento en la organización no se basa únicamente en incentivos económicos, sino también en la existencia de oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo saludable. En conclusión, este plan permitirá a Guane Visión TV fortalecer la gestión del capital humano, optimizar sus procesos y reforzar su posición competitiva en el mercado.