La Importancia de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo Empresarial para Potenciar el Éxito Organizacional

Abstract

En el entorno empresarial actual, la inteligencia emocional se ha vuelto esencial para un liderazgo efectivo. No basta con habilidades técnicas o de gestión; los líderes deben conectar emocionalmente con sus equipos para fomentar un ambiente positivo y productivo. La falta de inteligencia emocional puede generar conflictos, desmotivación y baja productividad. Incorporarla en la selección y formación de líderes fortalece la comunicación, la confianza y la innovación. Además, mejora la resiliencia organizacional frente a crisis. Por ello, su desarrollo es clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas.