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Estructura organizacional de la empresa INVERSIONES VILLA GLORIA S.A.S en EL CORREGIMIENTO YARIMA 2024
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | LLorente Velásquez, Juan José | |
dc.contributor.author | Vargas Meza, Natalia | |
dc.contributor.other | Llorente Velásquez, Juan José | |
dc.date.accessioned | 2025-06-11T14:33:27Z | |
dc.date.available | 2025-06-11T14:33:27Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/19962 | |
dc.description.abstract | El presente informe describe las actividades realizadas durante el período de prácticas profesionales en la empresa Inversiones Villa Gloria, donde se prestó apoyo en diversas áreas administrativas y operativas durante seis meses. Estas prácticas tuvieron como objetivo fortalecer los conocimientos adquiridos en el ámbito académico y aplicarlos en un entorno laboral real. Las principales funciones desempeñadas estuvieron enfocadas en el área administrativa, con un énfasis en la gestión de archivo y documentación. Adicionalmente, en ciertas ocasiones se brindó apoyo en el almacén, colaborando con la organización y control de inventarios, así como en el área de cosecha, contribuyendo a las labores operativas según las necesidades de la empresa. Para el desarrollo de estas actividades, se implementaron procedimientos específicos que permitieron una mejor comprensión de los procesos internos de la empresa. Como resultado, se logró optimizar el manejo de la información archivada, mejorar la organización en el almacén y adquirir experiencia en la dinámica operativa de la cosecha. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 10 1. INVERSIONES VILLA GLORIA S.A.S.................................................................. 11 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 12 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ....................................................................... 12 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA .............................................................................. 13 2.3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 13 2.3.1.1. PROPONER EL DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ACORDE CON LAS ACTIVIDADES, FUNCIONES Y PROCESOS……………….13 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................... 14 2.3.2.1. EVALUAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ACTUAL PAR AIDENTIFICAR LAS DEBILIDADES Y AREAS DE MEJORA, SELECCIONAR LA ALTERNATIVA ESTRUCTURAL MAS ADECUADA PARA LAS FUNCIONES Y JERARQUIAS Y PORPONER UN NUEVO ORGANIGRAMA……………..………13 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ............................................................................. 14 3 MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 16 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ...................................................................... 24 5 RESULTADOS ..................................................................................................... 25 6 CONSIDERACIONES ÉTICAS ............................................................................. 34 7 CONCLUSIONES ................................................................................................. 36 8 RECOMENDACIONES ......................................................................................... 38 9 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 41 10 APENDICES ......................................................................................................... 43 11 ANEXOS ............................................................................................................... 44 | es_ES |
dc.publisher | UTS | es_ES |
dc.subject | Estructura organizacional, INVERSIONES VILLA GLORIA S.A.S, Organigrama, Estructura Organizacional, Estructura jerarquica | es_ES |
dc.title | Estructura organizacional de la empresa INVERSIONES VILLA GLORIA S.A.S en EL CORREGIMIENTO YARIMA 2024 | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | N/A | es_ES |
dc.date.emitido | 2025-06-10 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | bienestar | es_ES |
dc.type.modalidad | practica | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnóloga en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | na | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2025-03-19 | |
dc.description.programaacademico | Gestion Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | barranca | es_ES |
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Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria