Diseño del Manual de funciones del Gerente, cajera, servicios y seguridad en la Fuente de Soda Zona Cero Bucaramanga, año 2024-2025
Citación en APA
Emprendimiento, talento humano
Autor
Urrea Zambrano, Leidy Tatiana
Director
Uribe Beltran, Eugenio
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Emprendimiento, talento humano
Resumen
La presente propuesta de trabajo de grado tiene como propósito el diseño de un manual de funciones para los cargos de gerente, cajera, servicios y seguridad en la Fuente de Soda Zona Cero, ubicada en Bucaramanga. Esta empresa, dedicada a la comercialización de productos de consumo inmediato, presenta actualmente una carencia de lineamientos claros que orienten al personal en el desarrollo eficiente y uniforme de sus labores.
El desarrollo del proyecto responde a la necesidad de estandarizar los procesos internos y establecer directrices claras que favorezcan la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del cliente. Para ello, se propone una metodología estructurada que incluye una fase diagnóstica mediante observaciones directas y aplicación de encuestas, seguida por el diseño del contenido del manual, su desarrollo en versión prototipo y su implementación a través de procesos de socialización y capacitación con el personal involucrado.
Desde el punto de vista teórico, el proyecto se sustenta en cinco enfoques clave: la estandarización de procesos como herramienta para lograr consistencia operativa (Martínez & García, 2021), la gestión de la calidad total como estrategia para elevar la satisfacción del cliente (Hernández, 2021), el aprendizaje organizacional como base para el desarrollo continuo del talento humano (García & Salas, 2021), los modelos de servicio al cliente como guía para establecer protocolos de atención homogéneos y eficientes (Gómez & Morales, 2021), y la gestión del cambio organizacional como mecanismo para facilitar la adaptación del personal a nuevas estructuras y procedimientos (Palacios & Gutiérrez, 2022).
Se espera que el resultado de este trabajo sea un manual de funciones claro, funcional y accesible, que permita al equipo de trabajo comprender con precisión sus responsabilidades, fortalecer el trabajo colaborativo y mejorar los tiempos de respuesta y calidad del servicio.
Materia
Manual de funciones, estandarización, calidad del servicio, desempeño organizacional, atención al cliente, gestión del cambio.
Colecciones
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- F-DC-125 Informe final trabajo ...
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