El clima organizacional como factor determinante en el desempeño laboral de los empleados de Distrisuministros S.A.S. durante el periodo 2023-2024

Abstract

El actual trabajo tiene como fin analizar la importancia del clima organizacional en el rendimiento de los trabajadores dentro de las empresas. Se destaca cómo un ambiente laboral favorable no solo incrementa el bienestar de los trabajadores, sino que también potencia la productividad y facilita la retención del talento. Para abordar el análisis, se procederá a identificar los aspectos teóricos del entorno organizacional y los indicadores de rendimiento laboral relevantes mediante un análisis detallado de la bibliografía, estableciendo un marco conceptual sólido para la investigación. Además, se explicará cómo las diferentes dimensiones del entorno organizacional impactan en el rendimiento de los trabajadores mediante la elaboración de un marco teórico que relacione ambas variables, proporcionando así una base teórica para la interpretación de los resultados. También se realizará un análisis estadístico de los datos recopilados para identificar y cuantificar la influencia de las diferentes dimensiones el clima organizacional impacta en el rendimiento de los trabajadores de Distrisuministros SAS. Para evaluar estos aspectos, se identificaron varios indicadores clave que permiten medir el clima organizacional, entre los cuales se incluyen el bienestar laboral y el compromiso de los trabajadores y la eficacia de la comunicación interna. Estas métricas son herramientas valiosas que ayudan a las organizaciones a captar las perspectivas y requerimiento de sus empleados, para detectar áreas que requieren atención. Además, se enfatiza la necesidad de realizar evaluaciones de desempeño de manera continua. Proporcionar apoyo y guía a los empleados es esencial para maximizar su potencial y asegurar que contribuyan de forma efectiva a las metas de la organización.