Manual de funciones para el área de gestión humana para la empresa Gaseosas Lux S.A.S. del municipio de Piedecuesta

Abstract

Actualmente, el área de gestión humana en la empresas juega un papel fundamental en el desarrollo organizacional, ya es responsable de la gestión efectiva de los talentos humanos, promoviendo un entorno laboral productivo y armonizado con los objetivos estratégicos de la empresa, esta área no es Solo involucrado en el empleo y selección del personal, pero también a la capacitación, evaluando el éxito y el bien de los miembros, contribuyendo al éxito y la sostenibilidad de la organización (Salas et al., 2021). Dentro de sus funciones, los manuales de las funciones juegan un papel importante, ya que permiten de una manera clara y estructurada de establecer responsabilidades, habilidades y expectativas de cada trabajo, estos documentos no solo facilitan la organización y las decisiones internas, sino que también contribuyen a la eficiencia y la transparencia de la mejora operativa en la gestión de los talentos con manuales bien definidos para las funciones ayudan a reducir los conflictos en el trabajo, la optimización del proceso y garantizar que cada empleado comprenda su papel en una pareja, fortaleciendo la cultura organizacional y la productividad del mismo modo, los manuales de las funciones permiten a los empleados de profesionales promover la cultura de mejora continua y crecimiento dentro de la empresa, estos documentos sirven como referencias clave en el proceso de evaluación de éxito, lo que permite la medición objetiva del respeto por el trabajo y contribuye a las decisiones en Las condiciones de promoción, compensación y desarrollo profesional.