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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorMorales Guerrero, Alfonso Javier
dc.contributor.authorRodríguez Dulcey, Mayra Alejandra
dc.contributor.authorGómez Méndez, Laura Rocío
dc.contributor.otherVergara Prada, Edgar
dc.coverage.spatialLocales_ES
dc.date.accessioned2025-05-12T21:11:04Z
dc.date.available2025-05-12T21:11:04Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/19561
dc.descriptionTecnología en Producción Industriales_ES
dc.description.abstractEl siguiente proyecto consiste en optimizar y mejorar el proceso de selección y contratación en Osteolife Colombia s.a.s, iniciamos con la información y documentación y manejo del proceso que nos proporcionan. Donde podemos ver que actualmente cuenta con un proceso incompleto para la correcta selección y contratación, y manuales de funciones desactualizado y/o inexistentes de acuerdo a las funciones realizadas en cada cargo. Por este motivo es de suma importancia contar con un proceso adecuado a la razón de ser de la organización la cual permita contratar personal idóneo y calificado, sin que se presente rotación de personal, con perfiles y requisitos claros, las funciones especificadas de acuerdo a las actividades realizadas. Por lo cual los objetivos específicos planteados buscan las herramientas necesarias para que luego de un diagnóstico inicial, elaborar una mejora enfocándose en los procesos de gestión humana en especial, contratación y manual de funciones, que se ajuste a las necesidades de la empresa y pueda ejecutar de manera fácil y ágil.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2. JUSTIFICACIÓN 13 1.3. OBJETIVOS 13 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 13 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 2. MARCO REFERENCIAL 15 2.1.1 ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO 15 2.1.2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 16 2.1.3 PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 17 2.1.4 CONTROL DE CALIDAD 17 2.1.4 NORMA ISO 9001:2018 18 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 19 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 19 3.2. FASES DEL TRABAJO DE GRADO 20 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 21 4.1. FASE 1: OBJETIVO 1 21 4.2. FASE 2: OBJETIVO 2 25 4.3. FASE 3: OBJETIVO 3 27 5. RESULTADOS 28 5.1. FASE 1: OBJETIVO 1 28 5.2. FASE 2: OBJETIVO 2 31 5.3. FASE 3: OBJETIVO 3 44 6. CONCLUSIONES 47 7. RECOMENDACIONES 48 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 49 9. APÉNDICES 50 10. ANEXOS 51es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectDiagnóstico, funciones, perfiles, selección, contrataciónes_ES
dc.titleOptimización del Proceso de Selección y Contratación del Recurso Humano a través de la mejora continua en la gestión del talento Humano en la empresa Osteolife Colombia SAS, 2024es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCopyright (CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2025-05-02
dc.dependenciafcnies_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Producción Industriales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2025-05-02
dc.description.programaacademicoTecnología en Producción Industriales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Emprendimiento
    Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)

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