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Diseño del manual de funciones para la empresa AK Motos Arelis, de la ciudad de Bucaramanga
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Martinez Sanchez, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Rojas Suarez, María Fernanda | |
dc.contributor.author | Santos Rueda, Jessica Tatiana | |
dc.contributor.other | Torres Ardila, Franklin Dario | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-04-21T18:57:06Z | |
dc.date.available | 2025-04-21T18:57:06Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/19334 | |
dc.description | Administración | es_ES |
dc.description.abstract | En el desarrollo de procesos eficientes y la buena ejecución de los recursos se proyectan las empresas en la conformación de su equipo de trabajo para dar cumplimiento a cada una de las metas propuestas por la organización y destacarse por ser líder en su segmento de mercado y mantener una productividad constante que lleva consigo a tener una empresa sólida y con un buen funcionamiento en sus operaciones. En el cumplimiento de los objetivos propuestos por la empresa y su eficiencia organizacional se hace necesario el diseño de un manual de funciones que sirve como documento guía para hacer que cada empleado cumpla a cabalidad con las funciones y por consiguiente lleve a resultados satisfactorios, de ahí la importancia que tiene este documento donde describe las funciones por cada cargo y su grado de responsabilidad. El resultado del presente trabajo se enfoca en la importancia para la empresa AK Motos Arelis, de contar con el manual de funciones que conlleva a la correcta ejecución de las actividades y como guía para la evaluación del desempeño individual, determinando su grado de responsabilidad y permitiendo que se realice un buen proceso en la selección de personal para contar con un equipo de trabajo comprometido, idóneo y capacitado para las labores que se deben llevar a cabo; para tal fin se realizó un análisis de la información con las funciones y cargos según la organización de la empresa y con los datos obtenidos en la empresa y la percepción de los empleados se llevó a cabo el diseño del manual de funciones, para continuar con su proceso de implementación con el visto bueno de la Gerencia de la empresa con su respectiva socialización, | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO ...................................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ......................................... 132 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................... 132 1.2. JUSTIFICACIÓN ..................................................................................................... 143 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................................ 154 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ......................................................................................... 154 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................... 154 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................... 165 2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................................ 176 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................... 24 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO .......................................................... 26 5. RESULTADOS .......................................................................................................... 27 6. CONCLUSIONES ...................................................................................................... 44 7. RECOMENDACIONES ............................................................................................. 45 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 46 9. ANEXOS………………………………………………………………………………….. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Capacidades, Equipo de trabajo, estructura organizacional, habilidades, manual de funciones. | es_ES |
dc.title | Diseño del manual de funciones para la empresa AK Motos Arelis, de la ciudad de Bucaramanga | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2025-04-19 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnologo en Gestion Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-10-21 | |
dc.description.programaacademico | Tecnologia en Gestion Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Emprendimiento
Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)