Compresión de las oportunidades para la inclusión laboral de personas con Trisomía 21 en el sector empresarial de Bucaramanga, año 2024

Abstract

El presente proyecto tiene como objetivo analizar las condiciones actuales para la integración laboral de personas con Trisomía 21 e identificar problemas y oportunidades dentro del entorno empresarial. Para ello, se desarrollaron tres fases esenciales que permitieron abordar de manera integral la problemática planteada. En primer lugar, se realizó un análisis mediante la aplicación de encuestas a empresarios de Bucaramanga, esto con el fin de conocer su percepción sobre la inclusión laboral de personas con dicha condición. En segundo lugar, se utilizó la matriz DOFA para examinar las barreras sociales y estructurales que impiden que las personas con Trisomía 21 ingresen al mercado. Esta etapa fue clave para comprender las dinámicas que dificultan su integración en el ámbito profesional. Por otro lado, en la tercera fase, se realizó un análisis integral sobre el panorama de oportunidades disponibles en el sector, esto a través de un diagnóstico que integro los datos obtenidos previamente, logrando identificar áreas de mejora y determinando posibles estrategias para fomentar su inclusión. Finalmente, los resultados del estudio resaltan la importancia de implementar políticas inclusivas, aumentar la conciencia laboral y eliminar las barreras que dificultan la igualdad de oportunidades para las personas con por Trisomía 21