Creación de un manual de estrategias para la gestión y transformación de la cultura organizacional en bocadillos el Ruiz (Vélez, Santander). Monografía Análisis

Abstract

El presente proyecto de investigación titulado “creación de un manual de estrategias para la gestión y transformación de la cultura organizacional en bocadillos el Ruiz (Vélez, Santander)” Este proyecto también abarca aspectos organizacionales y de gestión, analizando en qué medida la situación y problemática existente no refleja plenamente los valores corporativos ni favorecen un ambiente de trabajo óptimo para los empleados.

Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar y transformar la cultura organizacional a través de un manual de estrategias, promoviendo un entorno laboral positivo alineado con los valores corporativos. Se busca fortalecer la productividad, la innovación y la satisfacción de los empleados. Mediante un diagnóstico detallado, se identifican los aspectos culturales que requieren refuerzo, mejora o transformación. Estos análisis permiten contrastar hipótesis de trabajo con un alto nivel de relevancia, asegurando un resultado final coherente y consistente.

El análisis presenta una evaluación del estado actual de Bocadillos El Ruiz, una empresa ubicada en el municipio de Vélez, Santander, con el propósito de identificar sus principales problemas. A través de una revisión bibliográfica basada en artículos recientes, se examinan aspectos claves relacionados con la cultura organizacional. Los resultados evidencian que la cultura de la empresa no refleja completamente sus valores corporativos ni favorece un ambiente laboral óptimo para sus empleados. Asimismo, el análisis de su gestión, a partir de los datos recopilados, permite identificar las principales limitaciones que impactan su entorno económico.

El diseño de la investigación es aplicativo con enfoque descriptivo y exploratorio , ya que busca desarrollar un manual de estrategias con el propósito de mejorar la cultura organizacional de bocadillos El Ruiz, abordando problemáticas especificas dentro de la empresa , analizando y caracterizando la situación actual de la gestión identificando sus debilidades y su impacto en la productividad y satisfacción de los colaboradores , se investiga nuevas estrategias y herramientas que se podrían aplicar en la empresa para mejorar la comunicación , colaboración y motivación del equipo. El propósito de la investigación realizada es analizar la cultura organizacional de Bocadillos El Ruiz para identificar sus deficiencias en comunicación, colaboración y motivación, con el fin de desarrollar un manual de estrategias que permita gestionar y transformar dicha cultura, fomentando un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador . Este propósito busca no solo describir la situación actual de la empresa, sino también proponer soluciones concretas que contribuya.