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Diseño de manual de procedimientos en el área operativa para la Empresa C.T.A Colombia S.A.S
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Guzman Duque, Alba Patricia | |
dc.contributor.author | Reyes Toloza, Yesica Natalia | |
dc.contributor.other | Rangel Sanchez, Reynaldo | |
dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
dc.date.accessioned | 2025-03-31T15:26:16Z | |
dc.date.available | 2025-03-31T15:26:16Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/19075 | |
dc.description | Administracion, Fortalecimiento, Procedimientos | es_ES |
dc.description.abstract | El objetivo de este proyecto de grado es crear un manual de procedimientos para el área operativa de la organización CTA Colombia S.A.S. Este manual tiene como finalidad establecer procesos detallados y precisos que optimicen las actividades en este departamento, con miras a mejorar la eficiencia, operatividad y calidad del servicio. Para cumplir con este propósito, se definieron cuatro objetivos específicos: primero, evaluar el estado actual de la empresa mediante una encuesta; segundo, realizar un diagnóstico del área operativa y logística a través de entrevistas; y elaboración del manual de procedimientos, y finalmente socializar el proyecto. Para alcanzar estos objetivos, se empleó un enfoque de investigación descriptiva, el cual facilitó la recolección de los datos necesarios para analizar el funcionamiento de los procesos. Además, se aplicó el método analítico para analizar la situación actual de la empresa y el método deductivo para incorporar los aportes teóricos de varios autores, logrando así una perspectiva más amplia. La información fue obtenida mediante una encuesta dirigida al gerente general y una entrevista realizada a los instructores encargados de dictar cada uno de los cursos, lo cual permitió identificar que la organización no contaba con un manual de procedimientos en esta área. Los hallazgos subrayan la importancia de que las empresas implementen manuales de procedimientos para identificar y documentar los procesos clave según las funciones de cada cargo, lo cual favorece una mayor eficiencia operativa, seguridad, confianza y calidad en el servicio. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .............................................. 12 1.0. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................................ 12 1.1. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................................. 13 1.2. OBJETIVOS ........................................................................................................................ 14 1.2.1. OBJETIVO GENERAL.................................................................................................... 14 1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ......................................................................................... 14 1.3. ESTADO DEL ARTE .......................................................................................................... 15 2. MARCO REFERENCIAL ................................................................................................... 16 2.1. MARCO TEÓRICO .......................................................................................................................................... 16 2.1.1. GESTIÓN DE PROCEDIMIENTOS ........................................................................................................... 16 2.1.2. DIAGRAMA DE FLUJO ............................................................................................................................... 17 2.1.3. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ............................................................................................... 17 2.1.4. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................ 18 2.1.5. PROCESO .................................................................................................................................................... 19 2.1.6. INDICADORES DE DESEMPEÑO ............................................................................................................ 20 2.1.7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................... 21 2.1.8. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTANDARIZADOS .................................................................... 21 2.1.9. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................................... 22 2.1.10. RIESGO LABORAL ................................................................................................................................ 23 2.2. MARCO CONCEPTUAL ................................................................................................................................. 24 CONTROL ORGANIZACIONAL ................................................................................................................................... 24 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................................................................... 25 MANUALES ADMINISTRATIVOS ................................................................................................................................ 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .................................................................................. 28 3.1.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ........................................................................................................................ 28 LA INVESTIGACIÓN DESCRIPTIVA ES UN ENFOQUE METODOLÓGICO EMPLEADO PARA DETALLAR UN FENÓMENO, EVENTO O GRUPO DE PERSONAS, SIN ALTERAR LAS VARIABLES NI MEDIR SU RELACIÓN CAUSAL. SE FUNDAMENTA EN LA RECOLECCIÓN DE DATOS A TRAVÉS DE MÉTODOS COMO OBSERVACIÓN, ENTREVISTAS, ANÁLISIS DOCUMENTAL Y OTRAS TÉCNICAS EMPÍRICAS POSTERIORMENTE, LOS DATOS SE ANALIZAN Y PRESENTAN DE MANERA SISTEMÁTICA Y OBJETIVA, UTILIZANDO HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y OTROS RECURSOS DE ANÁLISIS. EN RESUMEN, SU PROPÓSITO PRINCIPAL ES OFRECER UNA REPRESENTACIÓN DETALLADA Y EXACTA DE UNA REALIDAD ESPECÍFICA. (YABAR Y CABRERA, 2023) ........................................................... 28 3.1.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN ........................................................................................................ 28 3.1.3. MÉTODO ...................................................................................................................................................... 29 3.1.4. TÉCNICA ...................................................................................................................................................... 30 3.1.5. FASES DE LA INVESTIGACIÓN ............................................................................................................... 31 3.1.6. POBLACIÓN Y MUESTRA ......................................................................................................................... 32 3.1.7. FUENTE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE INFORMACIÓN .................................................................. 32 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................................... 33 5. RESULTADOS ................................................................................................................... 37 5.1. EVALUACIÓN DEL ESTADO ACTUAL DE LA EMPRESA CTA COLOMBIA S.A.S. ................. 38 5.2. ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LA ENTREVISTA APLICADA A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA .............................................................................................................. 39 5.2.1. MATRIZ DOFA. ................................................................................................................. 41 5.3. ELABORAR MANUAL DE PROCEDIMIENTO EN EL ÁREA OPERATIVA ........................................... 44 5.4. SOCIALIZAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA OPERATIVA CON EL GERENTE DE LA EMPRESA PARA SU FUTURA Y POSIBLE IMPLEMENTACIÓN ............................................................. 51 6. CONCLUSIONES .............................................................................................................. 52 7. RECOMENDACIONES ...................................................................................................... 54 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................. 56 9. APÉNDICES ....................................................................................................................... 66 10. ANEXOS .............................................................................................................................. 67 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Manual de procedimientos, eficiencia operativa, optimización de procesos, control operativo, gestión documental | es_ES |
dc.title | Diseño de manual de procedimientos en el área operativa para la Empresa C.T.A Colombia S.A.S | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2025-03-31 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Profesional en Administración de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2025-03-26 | |
dc.description.programaacademico | Administracion de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)