Optimización del Proceso de Selección y Contratación del Recurso Humano a través de la mejora continua en la gestión del talento Humano en la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO S.A.S

Abstract

El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL de la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO realizada en la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO, y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los objetivos. La ejecución de ésta se desarrolló entre el 7 de Octubre de 2024 y el 10 de enero de 2025 según acuerdo de cooperación firmado por las partes. Este informe presenta las acciones realizadas para mejorar el proceso de reclutamiento y selección en PISCÍCOLA EL MOLINO S.A.S, una empresa enfocada en la producción piscícola. Se identificaron áreas críticas, como la falta de perfiles de cargo definidos y un proceso de selección estandarizado, que impactaban la eficiencia organizacional y la retención del personal. A través de un análisis exhaustivo y consultas directas con los empleados, se diseñaron perfiles de cargo detallados para roles clave, incluyendo gerencia, supervisión y operarios. Se elaboró un manual de reclutamiento y selección que establece pasos claros y herramientas específicas para identificar y contratar personal calificado. Además, se propusieron estrategias de retención basadas en incentivos y desarrollo profesional. La implementación de estos recursos mejorará la eficiencia y transparencia del proceso de selección, fortaleciendo la confianza del equipo de trabajo y optimizando la gestión del talento humano. Este proyecto sienta las bases para un crecimiento sostenible y eficiente de la organización.