Análisis del clima laboral en las empresas de confecciones en la ciudad de Bucaramanga para el año 2022-2023

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo analizar el clima laboral en las empresas de confecciones sobre el periodo 2022-2023 en la ciudad de Bucaramanga, realizando un análisis a través del modelo de la matriz DOFA y la revisión a bases documentales con las cuales se pretende la formulación de estrategias que serán funcionales para mejorar los resultados de las diferentes empresas y en la realización de acciones que van a contribuir en tener resultados favorables bajo el manejo y gestión de los recursos asignados. En la realización del análisis se aplica un enfoque investigativo exploratorio para la búsqueda de la información y sus respectivas conclusiones que serán fundamentales para que las empresas cuenten con un ambiente de trabajo adecuado y donde el personal se sienta comprometido y a gusto con lo que hace diariamente. De acuerdo a lo anterior la descripción de las estrategias son necesarias para que la empresa tenga procesos eficientes y donde el recurso humano es lo más importante para el logro de los objetivos cumpla con los procesos de manera efectiva y en el tiempo oportuno y de igual forma entregando productos o servicios de calidad, de tal forma que van a ser consecuentes en el logro de los objetivos propuestos por la organización. Con la aplicación de las estrategias planteadas en el presente estudio, las diferentes empresas de confecciones van a tener un mejor desempeño y tendrán un equipo de trabajo comprometido que se destaca por su profesionalismo y la manera como de manera integral sacan adelante cada una de las acciones en el resultado final y por consiguiente en el aumento significativo de sus ingresos dando una solidez financiera y buen funcionamiento en sus procesos productivos .