Mejora del clima organizacional en la empresa Pipe Gomitas como estrategia para incrementar el compromiso y la productividad

Abstract

Se desarrollo un proyecto en la empresa PIPE GOMITAS, enfocado en optimizar el clima organizacional dentro de la compañía. El objetivo principal fue Diseñar un plan integral que guiara y aumentara el compromiso y la productividad de los empleados. Para esto se realizaron tres fases principales. La primera fase consistió en realizar un diagnóstico detallado del clima organizacional, mediante una a todos los empleados de la empresa y una entrevista realizada al jefe. En la segunda fase se identificaron los factores críticos que afectaron el clima organizacional, tales como la comunicación interna, liderazgo, reconocimiento y condiciones laborales, en el cual se analizaron los resultados a partir de la encuesta y entrevista hecha. Finalmente, se desarrollaron estrategias de mejora del clima organizacional. Estas estrategias abarcan el desarrollo de un programa de fortalecimiento de liderazgo, actividades de integración, canales efectivos de comunicación interna y sistemas de incentivos y reconocimientos. Con la ejecución de las estrategias se generó un clima organizacional más saludable, y también aumento la productividad y confianza de los empleados.