Análisis del clima laboral en las empresas de tecnología en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El presente trabajo se direcciona en el análisis del clima laboral en las empresas de tecnología en la ciudad de Bucaramanga, por medio de acciones que contribuyan a mejorar las condiciones de su ambiente laboral y que permitan el buen desarrollo de sus procesos productivos de manera eficiente con la maximización de los recursos que tiene asignados. Aplicando un enfoque exploratorio se realizó un diagnóstico inicial con la consolidación y búsqueda de información obtenida por medio de la base documental y la revisión bibliográfica, al igual que en la realización del análisis por medio de la matriz MEFI – MEFE y las 5 Fuerzas de Porter, para la descripción de estrategias que van a ser relevantes en las organizaciones en su clima laboral de las empresas de tecnología. Para este estudio fue importante los datos obtenidos ya que de manera significativa fueron fundamentales para la generación de respuestas apropiadas y necesarias en el fortalecimiento del equipo de trabajo donde se pretende la integridad y la coordinación en sus procesos para tener productos de calidad y de manera oportuna para el cliente final. Con el análisis realizado, y las estrategias propuestas se busca la eficiencia organizacional y la oportunidad de tener un equipo de trabajo comprometido y que se basa en obtener los resultados deseados desde cada puesto de trabajo por medio del desempeño colaborativo al igual que coherencia en los procedimientos que se realizan desde la parte operativa.