Estudio del bienestar y motivación laboral como clave para el rendimiento laboral en la empresa Grupo Fotogenika

Abstract

Este proyecto tiene como objetivo desarrollar una propuesta integral de bienestar y motivación organizacional, fundamentada en un análisis detallado del comportamiento laboral en Grupo Fotogenika, con el propósito de mejorar el rendimiento de sus colaboradores. Para ello, se adopta un enfoque metodológico cualitativo, permitiendo una comprensión profunda de las percepciones y necesidades de los empleados en torno a su bienestar y motivación en el entorno laboral. La metodología comprende una exhaustiva revisión bibliográfica que aborda teorías y modelos vigentes sobre motivación y bienestar organizacional, estableciendo una base teórica sólida para el análisis. Posteriormente, se realiza un diagnóstico mediante un cuestionario estandarizado y técnicas de análisis cualitativo, a fin de identificar los principales factores que influyen en la motivación y el bienestar de los empleados. La estructuración de la propuesta se apoya en un análisis FODA, que permite identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas específicas en la organización. Los resultados revelan áreas clave de mejora, tales como el reconocimiento, la comunicación interna y el desarrollo profesional, factores que se asocian directamente con el incremento de la satisfacción y el compromiso laboral. A partir de estos hallazgos, se proponen estrategias específicas de motivación y bienestar, enfocadas en el desarrollo de programas de reconocimiento, actividades de cohesión y capacitaciones para el fortalecimiento de competencias clave. Este estudio propone una guía práctica que puede ser implementada en Grupo Fotogenika para optimizar el clima organizacional y promover un ambiente laboral que favorezca tanto el bienestar de sus empleados como su desempeño, contribuyendo de esta manera al logro de los objetivos organizacionales.