Competencias blandas en el mercado laboral y su efecto en el desempeño organizacional en las empresas del sector textil en Bucaramanga

Abstract

La presente monografía tiene por objeto evaluar el impacto positivo de las competencias blandas en el mercado laboral y su aporte en el desempeño organizacional, con el fin de determinar cuáles son las más valoradas en el sector textil, describiendo su influencia en el desempeño organizacional, de tal manera que se puedan proponer mejoras para las empresas en sus prácticas de gestión, promoviendo e incorporando las habilidades blandas. Esta investigación se basa en un tipo de estudio documental, explicativo y descriptivo, puesto que se requiere de un análisis científico sobre competencias blandas, desempeño organizacional y el sector textil, además es necesario evaluar el nivel de desarrollo de estas y su relación con los indicadores de desempeño organizacional, con el fin de identificar las mejores prácticas para la implementación de estas. Con este estudio se identificaron las habilidades blandas que contribuyen al éxito laboral en el sector textil de Bucaramanga, cuantificando el impacto de estas en el desempeño organizacional mediante la aplicación de un documento por medio del cual las empresas puedan promover estas competencias. Esta monografía servirá como base documental para que las empresas en Bucaramanga que integran el sector textil puedan diseñar un modelo y seguir una serie de recomendaciones para el desarrollo de habilidades blandas con el propósito de mejorar el trabajo en equipo y el nivel de competitividad.