Efectos de los estilos de liderazgo de David Rooker y William R. Torbert frente a la cohesión deportiva en el equipo Real Santander durante el segundo semestre del año 2024 en la ciudad de Bucaramanga.

Abstract

Problema: Este estudio nace de comprender como los estilos de liderazgo influyen en el proceso de cohesión deportiva, al tiempo que identifica los estilos de liderazgo presentes en los entrenadores del Club de Futbol Real Santander. Objetivo: El presente estudio tiene como objetivo analizar los efectos de los estilos de liderazgo de David Rooker y William R. Torbert en la cohesión grupal del equipo de fútbol Real Santander de Bucaramanga. La cohesión es un factor del rendimiento deportivo que influye en el compromiso de los jugadores en los objetivos comunes. Metodología: Se realizaron las intervenciones del proyecto a través de un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, con un método observacional con técnicas de cuestionarios estandarizados. Se empleó el Cuestionario de Cohesión Grupal de Carron. Se investigan tres estilos de liderazgo: el experto, el diplomático y el realizador, con el fin de evaluar la influencia sobre la cohesión deportiva. Resultados: Como resultados del cuestionario de cohesión grupal y los estilos de liderazgo, se observa un inclinación hacia el estilo diplomático, un estilo que fomenta la participación y la comunicación, los deportistas valoran y trabajan por los objetivos propuestos; en el sentido de la cohesión grupal, la conexión interpersonal y el sentido de comunidad, no está plenamente desarrollado. La alineación de los interés individuales, no se encuentra totalmente desarrollado. Conclusiones: El estudio concluye que el equipo Real Santander responde positivamente al estilo de liderazgo Diplomático. Frente a las áreas de la cohesión, se concluye que los jugadores no encuentran una alineación entre el trabajo por los objetivos personales y el trabajo sobre los objetivo grupales. Entre las recomendaciones, se incluye crear estrategias que fomenten las relación a la integración grupal, para fortalecer el trabajo y sentido de pertenecían que tienen los jugadores hacia los objetivos personales y de la institución.