Estudio de las tendencias de contratación del talento humano en la industria manufacturera de Colombia, Una revisión de literatura entre 2020 a 2024

Abstract

La gestión del talento humano tiene un nivel de relevancia alto en las organizaciones de Colombia que muestran tendencias en la contratación con procesos antiguos que pueden afectar la productividad en el sector manufacturo con el propósito de estudiar a más detalle estos procesos se realizó una revisión literaria que permitió identificar las características principales que tienen en cuenta las empresas en la actualidad, basado en estudios y datos científicos haciendo una clasificación científica del tema, con la identificación de las principales tendencias en la industria con análisis de los datos que se encontraron en la encuesta anual manufacturera. Este estudio permite a los empresarios y altos mandos tener una idea de las tendencias de contratación que se obtuvieron con el análisis bibliográfico de dimensión por medio de un estudio donde por medio gráfico se pueden determinar las principales variables, países más contribuyentes del tema y aspectos importantes de la contratación. Por medio de una guía didáctica se pudo interpretar el mejoramiento del talento humano en la gestión del personal que desempeñan los empresarios del sector con una metodología cualitativa ofreciendo aspectos importantes en las tendencias de contratación y brecha de género. Los resultados muestran las tendencias a la hora de contratar que tienen los empresarios conociendo aspectos relevantes a la hora de seleccionar el personal idóneo para cada puesto de trabajo.