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DESARROLLO DE HABILIDADES, PRINCIPIOS Y VALORES PARA LA VIDA Y EL TRABAJO.
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Álvarez Pérez, Sandra Patricia | |
dc.contributor.author | Álvarez Pérez, Sandra Patricia | |
dc.contributor.other | Alvarez Pérez, Sandra Patricia | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-11-12T14:51:15Z | |
dc.date.available | 2024-11-12T14:51:15Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.issn | N/A | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/17783 | |
dc.description | Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales y Humanas, Administración. | es_ES |
dc.description.abstract | El ser humano como profesional implica adquirir conocimiento necesario para generar un desarrollo ético frente a comprender tanto a sujetos en contextos históricos, culturales detallando sus características físicas y comportamentales, en este sentido el funcionario de la institución Policía Nacional contribuye a mejorar la participación en el mundo de la vida y en el mundo laboral; hoy estamos afrontando una crisis que nos causa sorpresa, la cual nos desajusta y nos pone a prueba, por ello es importante que reflexionemos sobre una de las dimensiones del SER HUMANO, que complementa sus conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos, que hace parte de sus habilidades desarrolladas en una ocupación y que tiene que ver con sus actitudes, comportamientos, producto del desarrollo de la Inteligencia Emocional, qué es tan importante también formar en los procesos formativos, de acuerdo a los avances de la Neuropedagogía y de las estrategias pedagógicas que promueven este crecimiento personal. Esta capacitación como parte del entrenamiento propuesto desde control interno consiste en orientar y el uso de estrategias y herramientas para el buen uso de la inteligencia emocional de los uniformados que hacen parte de la institución a nivel regional, nacional, para cargos o especialidad en el ejercicio profesional directivos, con la motivación de mejorar aspectos correctivos en cuanto al servicio al cliente. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Contenido: 1. INTRODUCCIÓN 2. COMPETENCIA 3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 4. DESARROLLO DEL PROCESO 5. METODOLOGÍA DEL CURSO 6. RESULTADOS Y EVIDENCIAS 7. CONCLUSIONES 8. REFERECIAS BIBLIOGRÁFICAS | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Desarrollo de habilidades, ser humano, ética, valores | es_ES |
dc.title | DESARROLLO DE HABILIDADES, PRINCIPIOS Y VALORES PARA LA VIDA Y EL TRABAJO. | es_ES |
dc.type | Preprint | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5) | es_ES |
dc.date.emitido | 2022-08-12 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | Other | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | na | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-11-05 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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De la producción correspondiente a actividades de Apropiación Social del Conocimiento (FIS)