ANALISIS DEL PROCESO DE CONTRATACION EN PYMES DE BUCARAMANGA 2023 MEDIANTE MATRIZ RAE PARA LA DIVULGACION EN LOS ESTUDIANTES DE CONTADURIA

Abstract

Los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, son fundamentales para el adecuado desarrollo de las actividades en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), debido, a que a partir estos procesos se selecciona el capital humano que contribuirá al cumplimiento de los objetivos empresariales. Pero una inadecuada estructuración y orientación en estos procesos podrían generar riesgos que comprometan la sostenibilidad y crecimiento empresarial. Identificar y comprender las causas y riesgos que se pueden dar en los procesos de es crucial para formular estrategias que los mitiguen. Es este sentido, el presente proyecto tuvo como propósito identificar y clasificar los riesgos y sus causas basándose en la frecuencia en la que estos aparecían en los documentos analizados. Para ello, se estableció una metodología de investigación descriptiva con un enfoque cualitativo que permitió obtener referentes teóricos sobre los factores que afectan estos procesos, exponiendo las principales causas de los riesgos que inciden en las PYMES Como resultado, esta investigación generó un documento enfocado a la identificación de las principales causas de riesgos y en propuestas orientativas para optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Esto ofrece a las empresas una visión clara para fortalecer los procesos internos, garantizando la incorporación de personal idóneo, reduciendo perdidas económicas y de tiempo relacionadas con una inadecuada gestión en estos procesos.