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Establecer un manual de funciones para la empresa mundo cascos el palacio
dc.contributor.advisor | Puentes Gomez, Sandra Marcela | |
dc.contributor.author | Rdriguez Botello, Darly Vanessa | |
dc.contributor.other | Santamaria Sarmiento, Maria Liliana | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-10-16T22:44:12Z | |
dc.date.available | 2024-10-16T22:44:12Z | |
dc.identifier.citation | Fortalecimiento Empresarial | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/17651 | |
dc.description | Fortalecimiento empresarial | es_ES |
dc.description.abstract | RESUMEN EJECUTIVO La empresa MUNDO CASCOS EL PALACIO es distinguida por vender cascos y accesorios para los mismos de la mejor calidad, así como ofrecer el mejor servicio a sus clientes, pero se ha evidenciado problemas en su eficiencia, lo que se debe a la falta de definición de una buena estructura organizacional, donde se defina de forma clara las actividades de cada uno de los empleados, de modo que se optimicen tiempos y eficiencia organizacional. Se identifica el problema de la ausencia de un manual de funciones, donde se defina de forma clara y detallada las actividades y responsabilidades de cada empleado, siendo una herramienta fundamental para optimizar tiempos y tener una mayor eficiencia dentro de la empresa. Como solución se propone la creación del manual de funciones, de modo que se tenga claridad de las responsabilidades y se pueda ofrecer un servicio de mayor calidad a los clientes. La elaboración de un manual de funciones es fundamental para cualquier empresa, porque define de forma clara las tareas y responsabilidades de cada empleado, optimizar la comunicación interna y facilitar la toma de decisiones, de modo que con este manual de funciones se logren las metas y objetivos planteados por la empresa. PALABRAS CLAVE. Empresa, eficiencia, actividades, responsabilidades, optimizar. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ...................................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................... 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ..................................................................... 12 1.2. JUSTIFICACIÓN ...................................................................................................... 13 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................ 14 2. MARCO REFERENCIAL .......................................................................................... 15 2.1. MARCO TEÓRICO ................................................................................................... 15 2.2. MARCO CONCEPTUAL .......................................................................................... 16 2.3. MARCO LEGAL ....................................................................................................... 18 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ........................................................................... 20 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ...................................................................................... 20 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN ....................................................................... 20 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN .............................................................................. 20 3.4. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN .......................................... 21 3.4.1. REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL .................................................. 21 3.4.2. ENCUESTA .......................................................................................................... 21 3.4.3. ANÁLISIS DE DATOS .......................................................................................... 21 3.5. FUENTES DE INVESTIGACIÓN ............................................................................. 22 3.5.1. FUENTES PRIMARIAS ........................................................................................ 22 3.5.2. FUENTES SECUNDARIAS .................................................................................. 22 3.6. POBLACIÓN ............................................................................................................ 22 3.7. MUESTRA ................................................................................................................ 22 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO .......................................................... 24 4.1. REALIZAR UN DIAGNÓSTICO A PARTIR DE ENCUESTAS Y EL ANÁLISIS DOFA PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN NECESARIA TANTO INTERNA COMO EXTERNA QUE PRESENTA LA ORGANIZACIÓN. ............................................................ 24 4.2. DEFINIR CARGOS, FUNCIONES Y PERFILES PARTIENDO DE LOS RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO, LOGRANDO UNA ORGANIZACIÓN QUE REDUZCA DOCENCIA PÁGINA 7 DE 62 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder proceso Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 LOS TIEMPOS Y MEJORE EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DENTRO DE LA EMPRESA. ........................................................................................................................... 24 4.3. PROPONER EL MANUAL DE FUNCIONES A LA EMPRESA MUNDO CASCOS EL PALACIO, A TRAVES DE UNA SOCIALIZACIÓN CON LA GERENCIA DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL. .................................................................................................... 24 5. RESULTADOS .......................................................................................................... 26 5.1. REALIZAR UN DIAGNÓSTICO A PARTIR DE ENCUESTAS Y EL ANÁLISIS DOFA PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN NECESARIA TANTO INTERNA COMO EXTERNA QUE PRESENTA LA ORGANIZACIÓN. ............................................................ 26 5.2. DEFINIR CARGOS, FUNCIONES Y PERFILES PARTIENDO DE LOS RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO, LOGRANDO UNA ORGANIZACIÓN QUE REDUZCA LOS TIEMPOS Y MEJORE EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DENTRO DE LA EMPRESA. ........................................................................................................................... 35 5.3. PROPONER EL MANUAL DE FUNCIONES A LA EMPRESA MUNDO CASCOS EL PALACIO, A TRAVES DE UNA SOCIALIZACIÓN CON LA GERENCIA DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL. .................................................................................................... 42 6. CONCLUSIONES ...................................................................................................... 49 7. RECOMENDACIONES ............................................................................................. 51 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 53 9. ANEXOS .................................................................................................................... 57 DOCENCIA PÁGINA 8 DE 62 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder proceso Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Fórmula de muestra ............................................................................. 22 Figura 2. Aplicación de la fórmula ....................................................................... 23 Figura 3. Puesto en la empresa........................................................................... 27 Figura 4. Horas de trabajo ................................................................................... 27 Figura 5. Definición de las funciones ................................................................... 28 Figura 6. Ambiente laboral .................................................................................. 29 Figura 7.Habilidades esenciales .......................................................................... 29 Figura 8. Comunicación entre el equipo de trabajo ............................................. 30 Figura 9. Retroalimentación laboral ..................................................................... 31 Figura 10. Consideración de un manual de funciones ......................................... 31 Figura 11. Motivaciones para trabajar ................................................................. 32 Figura 12. Capacitación al asumir el puesto ........................................................ 32 Figura 13. Funciones innecesarias o duplicadas ................................................. 33 Figura 14. Matriz DOFA ...................................................................................... 34 Figura 15. Organigrama ...................................................................................... 38 Figura 16. Manual de funcione Gerente .............................................................. 43 Figura 17. Manual de funciones Marketing digital ................................................ 44 Figura 18. Manual de funciones Cajero ............................................................... 45 Figura 19. Manual de funciones Vendedor .......................................................... 46 Figura 20. Manual de funciones Bodeguero ........................................................ 47 | es_ES |
dc.subject | Empresa, eficiencia, actividades, responsabilidades, optimizar. | es_ES |
dc.subject | Empresa, eficiencia, actividades, responsabilidades, optimizar. | es_ES |
dc.title | Establecer un manual de funciones para la empresa mundo cascos el palacio | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-10-15 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | gestion_documental | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnologo en gestion Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-10-07 | |
dc.description.programaacademico | Administracion de empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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