IMPLEMENTACIÓN ESTRATEGICA DE FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES EXPRECAR SAS

Abstract

El objetivo de este trabajo es implementar una estrategia integral para fortalecer el clima organizacional en la empresa TRANSPORTES EXPRECAR SAS. Este objetivo se aborda mediante un diagnóstico exhaustivo que identifica las áreas críticas que requieren intervención, seguido del diseño de un plan de acción basado en las mejores prácticas en gestión del talento humano. La metodología aplicada combina técnicas cuantitativas y cualitativas, incluyendo encuestas y entrevistas, para recolectar datos significativos que permitan una evaluación precisa del estado actual del clima organizacional. Los resultados de la implementación mostraron una mejora significativa en la percepción de los empleados respecto a su entorno laboral. Se evidenció un aumento en la motivación y en el sentido de pertenencia, lo que se reflejó en un ambiente de trabajo más colaborativo y en la mejora de la comunicación interna. Estos cambios no solo beneficiaron el bienestar individual de los empleados, sino que también contribuyeron a una mayor cohesión del equipo y al cumplimiento más eficiente de los objetivos organizacionales. En conclusión, el fortalecimiento del clima organizacional no solo mejoró el ambiente laboral en la empresa, sino que también demostró ser una herramienta eficaz para potenciar el rendimiento y la competitividad de la empresa. Las estrategias implementadas sirven como modelo para futuras intervenciones en otras áreas de la organización, destacando la importancia de un enfoque integral y sistemático en la gestión del talento humano.