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Consultoria - Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en QUE LINDO
dc.contributor.advisor | Rangel Chaves, Jenny Paola | |
dc.contributor.author | Morales Guerrero, Alfonso Javier | |
dc.contributor.author | Mendez Ramirez, Natalia | |
dc.contributor.author | Becerra Suárez, Martha Cecilia | |
dc.contributor.author | Escorcia Romero, Paula Andrea | |
dc.contributor.author | Piccone Narváez, Doriana Antonella | |
dc.contributor.other | Morales Guerrero, Alfonso Javier | |
dc.coverage.spatial | Regional | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-10-08T20:27:50Z | |
dc.date.available | 2024-10-08T20:27:50Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/17355 | |
dc.description | Ingeniería Industrial | es_ES |
dc.description.abstract | El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en la empresa QUE LINDO y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los objetivos. La ejecución de ésta se desarrolló entre el 15 de marzo hasta el 20 de mayo del año 2024 según acuerdo de cooperación firmado por las partes. En primer lugar, mediante nuestra visita a sus instalaciones obtuvimos una gran información de datos para poder realizar un análisis FODA que nos permitió estructurar nuestro instrumento de diagnóstico de manera más detallada, dando a conocer donde la empresa QUE LINDO cumple los ítems de forma correcta ya que no cuentan con un área de talento humano definida. Con el propósito de dar a conocer los resultados de nuestro análisis brindando a los empleados y empresa, el conocimiento de manera completa de sus funciones, estructuras promoviendo el trabajo en equipo para alcanzar sus objetivos como empresa. Finalmente, con nuestro informe de consultoría se logra estructurar y evaluar la microempresa QUE LINDO, dando a conocer todas sus fortalezas y debilidades, para impulsar de manera positiva a la empresa y se logre el posicionamiento de marca. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | No aplica | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Administración de Salarios | es_ES |
dc.title | Consultoria - Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en QUE LINDO | es_ES |
dc.type | Preprint | es_ES |
dc.date.emitido | 2024-05-20 | |
dc.dependencia | fcni | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | Other | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | N/A | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | grupos | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2024-05-30 | |
dc.description.programaacademico | Ingeniería Industrial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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