Consultoría - Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en LEADERSHIP

Abstract

El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y Mejoramiento de la Administración de Salarios en la empresa LEADERSHIP y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los objetivos. La ejecución de ésta se desarrolló entre el 12 de marzo hasta el 5 de junio del año 2024 según acuerdo de cooperación firmado por las partes. En primer lugar, Se ha realizado un exhaustivo diagnóstico en la empresa LEADERSHIP con el objetivo de identificar áreas de mejora y posibles deficiencias. Este análisis abarcó diversos aspectos fundamentales para comprender el funcionamiento interno de la empresa, incluyendo la evaluación de habilidades del personal, la estructura salarial, el compromiso emocional de los colaboradores, y la búsqueda de crear fidelidad por parte del empleado con la organización, permitiendo que se sientan bien de trabajar en la empresa y no perder pilares de gran importancia. A través de un enfoque interdisciplinario, se aspiró a extraer lecciones valiosas que puedan ser aplicables en diversos contextos empresariales y contribuir al avance del conocimiento en el campo de la administración de salarios Finalmente, Se destacó el interés de la organización en el continuo desarrollo de las capacidades de su equipo, con el fin de ofrecer un servicio de alta calidad a sus clientes. Los resultados de este estudio han revelado áreas de oportunidad y han generado conclusiones que reflejan el compromiso de abordar y mejorar estas deficiencias de manera proactiva.